民營企業(yè)績效管理體系構(gòu)建.pdf

1、t士=1明本人鄭重聲明：此處所提交的碩士學(xué)位論文《民營企業(yè)績效管理體系構(gòu)建》，是本人在華北電力大學(xué)攻讀碩士學(xué)位期間，在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作和取得的研究成果。據(jù)本人所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得華北電力大學(xué)或其他教育機構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。學(xué)位論文作者簽名：塑磊關(guān)于學(xué)位論文使用授

2、權(quán)的說明本人完全了解華北電力大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：①學(xué)校有權(quán)保管、并向有關(guān)部門送交學(xué)位論文的原件與復(fù)印件；②學(xué)?？梢圆捎糜坝?、縮印或其它復(fù)制手段復(fù)制并保存學(xué)位論文；③學(xué)?？稍试S學(xué)位論文被查閱或借閱；④學(xué)?？梢詫W(xué)術(shù)交流為目的，復(fù)制贈送和交換學(xué)位論文；⑤同意學(xué)?？梢杂貌煌绞皆诓煌襟w上發(fā)表、傳播學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容。作者簽名：翻致導(dǎo)師簽名：日期：華北電力大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要績效指標(biāo)作為企業(yè)績效管理的重要組成，如何結(jié)合民

3、營企業(yè)特點，綜合運用各種評價方法構(gòu)建適用、好用的指標(biāo)體系，對構(gòu)建企業(yè)績效管理體系、提升績效水平起到重要作用。本文首先大量分析如今民營企業(yè)績效管理的方式及其優(yōu)缺點，并深入分析現(xiàn)有考核方式所存在的問題，從而提出構(gòu)建合理的民營績效指標(biāo)體系的重要性和必要性。針對現(xiàn)有民營企業(yè)績效考核存在的問題，本文提出通過借鑒BSC理念，同時運用KPI技術(shù)的方式構(gòu)建民營企業(yè)考核指標(biāo)體系的思想，并在此基礎(chǔ)上通過RS模型進行績效考核指標(biāo)體系的有效性驗證。關(guān)鍵詞：民營

4、企業(yè)，績效管理，平衡計分卡ABSTRACTPerformanceindicatorisanimportantcomponentofcorporateperformancemanagementHowtousingtheeffectiveevaluationmethodwhichcombinethecharacteristicsoftheprivateenterprisetodeveloptheperformanceindicatorsys

5、templaysavitalroleofbuildingrationalperformanceevaluationsystemandupgradingthelevelofenterpriseperformanceFirstly，thearticleanalysesthemethodofperformanceevaluationusedinalltypesofprivateenterpriseandgoesdeepintotheanaly

6、sisoftheproblemexistedinprivateenterpriseperformancemanagementThenthearticlebringsuptheimportanceofbuildingrationalperformanceevaluationsystemofprivateenterpriseAimingattheproblemofprivateenterpriseperformanceevaluation，

7、thisarticleputsforwardtheideaofestablishingrationalperformanceevaluationsystemforprivateenterprise，thatisimplementingperformancewithreferencingBSCconceptandusingKPItechnicalOnbasisofthis，thearticleverifiestheperformancee