《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》二十個亮點解析

1、《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》二十個亮點解析日期：2018050407:10來源：我們都是紀(jì)檢人微信公眾平臺作者：劉飛近期，中央紀(jì)委、國家監(jiān)委發(fā)布了《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》。該規(guī)定一共二十三條，內(nèi)涵豐富，為方便理解，筆者將其亮點梳理如下：亮點一：正確處理《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》與《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等若干規(guī)定之間的關(guān)系《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》第三條明確了監(jiān)察機關(guān)實施政務(wù)處分的依據(jù)——《監(jiān)察

2、法》《公務(wù)員法》《法官法》《檢察官法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》等均可以作為政務(wù)處分的依據(jù)。《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》施行后，《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定繼續(xù)有效，前者并不取代后者。亮點二：“紀(jì)挺法前”的要求，不僅適用于黨紀(jì)處需要監(jiān)察機關(guān)作出解除處

3、分的決定。如《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第三十二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。事業(yè)單位工作人員在受處分期間終止或解除聘用合同的，處分期滿后，自然解除處分。受處分事業(yè)單位工作人員要求原處分決定單位提供解除處分相關(guān)證明的，原處分決定單位應(yīng)當(dāng)予以提供。政務(wù)處分的解除程序復(fù)雜，實際意義不大。如今《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》第十條明確作

4、出規(guī)定，期滿后，自動解除。但是仍然強調(diào)兩點：一是公職人員在受處分期間，有悔改表現(xiàn)，二是沒有再發(fā)生違法行為。如果在受處分期間，無悔改表現(xiàn)，再發(fā)生違法行為，如何處理？建議按照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第十條第二款的規(guī)定處理，“行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。”亮點五：公職人員的政務(wù)處分提前解除須視身份而定《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》第十條第二款對事業(yè)單位工作人員的政務(wù)處分提前解除條