《工資管理》復習提綱(已排版)

1、114華南師范大學高等教育自學考試華南師范大學高等教育自學考試2016年1月委考課程月委考課程《工資管理》復習提綱《工資管理》復習提綱課程代碼課程代碼(06183)第一章第一章工作與工資總額工作與工資總額第一節(jié)工資的定義以及有關工資的幾組概念一、（名詞解釋）（名詞解釋）工資的定義工資工資是勞動者付出勞動以后，以貨幣形式得到的勞動報酬。一是明確了工資支付者和工資的收入者，支付者為雇主，按照我國勞動法的規(guī)定，雇主應統(tǒng)稱為用人單位，工資的收入

2、者，統(tǒng)稱為勞動者或工資勞動者；二是明確了支付工資的依據(jù)，應是勞動者“已完成和將要完成的工作或已提供和將要提供的服務”；三是明確了工資支付的方式，即不論名稱或計算方式如何，均應以貨幣結算，即采取貨幣形式支付；四是明確了工資支付的標準，即應依照由共同協(xié)議或國家法律或條例的規(guī)定以及書面（勞動合同）或口頭勞動合同的約定。二、有關工資的幾組概念（名詞解釋）（名詞解釋）貨幣工資與實際工資1、貨幣工資：亦稱名義工資，即以貨幣表示的工資數(shù)量。2、實際工

3、資：~~與貨幣工資或名義工資相對稱，是指在消除居民消費價格上漲和捐稅加重等因素以后，實際的到得的工資；也可以理解為貨幣工資購買商品和勞務的能力。實際工資可用貨幣工資除以居民消費價格指數(shù)求得。（名詞解釋）（名詞解釋）工資率與實得工資1、工資率：亦稱工資標準，是按單位時間支付的工資數(shù)額。工資率可以按小時、日、周、月、年分別規(guī)定。2、實得工資：是根據(jù)勞動者的工資率和他提供的勞動量而得到的工資。3、第二節(jié)工資總額及工資總額組成一、工資總額及其計

4、算（一）（名詞解釋）（名詞解釋）工資總額的概念工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。二、工資總額的組成（一）計時工資（二）計件工資（三）獎金（四）津貼和補貼（五）加班加點工資（六）特殊情況下支付的工資（選擇題）（選擇題）其中（四）津貼和補貼，具體包括以下六種1、補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，具體有：高空作業(yè)、井下津貼、流動施工津貼314（四）勞動力流動：（實現(xiàn)人力資源價值和增值）第三章社會工資差別第一

5、節(jié)工資差別的類型及衡量標準一、衡量工資差別的標準：洛倫茨曲線和基尼系數(shù)（參考：美國統(tǒng)計學家M洛倫茨提出的以其名字命名的洛倫茨曲線，是用來衡量社會收入分配平等程度的曲線。）（名詞解釋）（名詞解釋）基尼系數(shù)：按照國際通用的標準，基尼系數(shù)小于0.2，表示收入分配完全平均；在0.2~0.3之間，表示收入分配相對平均；在0.3~0.4之間，表示完全差距相對合理；在0.4以上，表示收入差距較大；在0.5以上為差距懸殊。第二節(jié)產(chǎn)業(yè)之間的工資差別一、（

6、論述題）（論述題）產(chǎn)業(yè)之間工資差別的形成原因第一，在一個產(chǎn)業(yè)部門的勞動力中，熟練勞動里所占的比重是影響產(chǎn)業(yè)之間工資差別的重要因素。第二，產(chǎn)業(yè)的技術經(jīng)濟特點。第三，不同產(chǎn)業(yè)部門所處的發(fā)展階段是影響產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別的第三個因素。第四，產(chǎn)業(yè)部門的工會化程度高低是在市場經(jīng)濟條件下影響產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別的第四個因素。第五，各產(chǎn)業(yè)部門所處的地理區(qū)域也是形成產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別的一個重要因素。第三節(jié)職業(yè)之間的工資差別一、補償性工資差別有兩種：一

7、種是補償惡劣的工作條件而形成的，各種職業(yè)對工人的吸引力不可能都是一樣的；（勞動力市場上的補償性的工資差別，實際上是一種促使各種職業(yè)的吸引力均等化的因素。）還有一種是由于補償工人訓練費用的差別而形成的。二、非補償性的工資差別（名詞解釋或簡答）（名詞解釋或簡答）非補償性的工資差別，也稱競爭性的工資差別，是指在勞動力可以自由流動和完全競爭條件下，勞動者由于勞動能力的差別而形成的工資差別，在實際生活中，它表現(xiàn)為不同質的勞動者在勞動技能上的差異，

8、因此，非補償性的工資差別，又稱作技能性的工資差別。形成這種差別的原因有兩個方面。首先是勞動者體力與腦力的差別。其次是有些職業(yè)不是所有的人都能進入的。三、非競爭性的工資差別（名詞解釋）（名詞解釋）非競爭性的工資差別，也稱壟斷性的工資差別，是指同質或不同質勞動者之間的流動受到限制，進而使從事某一職業(yè)或處于某一階層的勞動者獲得了其他勞動者不能參與競爭的壟斷地位而形成的工資差別。第四章按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結合第一節(jié)馬克思科學按勞分配理論和