業(yè)務(wù)、后勤園長(zhǎng)考核細(xì)則

1、香港偉才國(guó)際教育集團(tuán)泰州偉才幼兒園品質(zhì)教育星級(jí)服務(wù)業(yè)務(wù)園長(zhǎng)考核細(xì)則考核細(xì)則為更加扎實(shí)有效地管理幼兒園，推進(jìn)幼兒園保教工作的質(zhì)量，現(xiàn)加強(qiáng)對(duì)幼兒園分管領(lǐng)導(dǎo)工作績(jī)效的考核，制定業(yè)務(wù)園長(zhǎng)月度考核細(xì)則，將業(yè)務(wù)園長(zhǎng)年終的管理獎(jiǎng)分解到月度，每月500元績(jī)效考核獎(jiǎng)，暑期七八兩個(gè)月不享受績(jī)效考核。一分一元，計(jì)500分，合計(jì)500元。項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)分值得分以身作則：規(guī)范自身言行舉止，做教職工的表率。因自身要求不嚴(yán)導(dǎo)致負(fù)面影響10分集體觀念強(qiáng)：不說(shuō)、不做有損幼

2、兒園及員工利益的話和事。造成嚴(yán)重影響的報(bào)董事會(huì)處理10分全局觀念強(qiáng)：根據(jù)幼兒園工作需要安排崗位，服從分工。10分倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神：不計(jì)較個(gè)人得失，淡薄名利。10分果斷干練：管理中敢于考核，敢于承擔(dān)責(zé)任，做到公平公正，不徇私枉法，不感情用事。10分個(gè)人素養(yǎng)5050分補(bǔ)充：做到有事提前履行請(qǐng)假手續(xù)。一學(xué)期給予五天假期，超出部分根據(jù)幼兒園考勤規(guī)定扣除。開(kāi)學(xué)之前一周上報(bào)幼兒園各類工作計(jì)劃、生源報(bào)表、人員配置表等；期末（師生放假后三個(gè)工作日內(nèi)）完成學(xué)

3、期檔案資料并將相關(guān)電子檔上交公司存檔。10分每周五上報(bào)本周經(jīng)營(yíng)周報(bào)及下周工作安排20分每月30日前上報(bào)下月工作計(jì)劃；月初5日前上報(bào)上月工作總結(jié)；提前一月上報(bào)月度活動(dòng)策劃。10分每月10日前做好上月教師考核并上報(bào)審核，12日前教師簽字確認(rèn)后交會(huì)計(jì)并填寫(xiě)交接清單，如若延誤，除《補(bǔ)充規(guī)定》之條款處理。積極配合公司整合幼兒園資源開(kāi)展一系列活動(dòng)。幼兒園所有對(duì)外活動(dòng)（幼兒、教師）均需上報(bào)公司申請(qǐng)，如擅自做主造成嚴(yán)重?fù)p失報(bào)董事會(huì)處理。10分對(duì)外及公司

4、工作150150分每月統(tǒng)計(jì)記載并上報(bào)晉級(jí)教師名單；做好試用教師的培訓(xùn)、考核鑒定，組織面試后相關(guān)信息由幼兒園室討論。10分香港偉才國(guó)際教育集團(tuán)泰州偉才幼兒園品質(zhì)教育星級(jí)服務(wù)在管理過(guò)程中思考各種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性，制定方案討論通過(guò)。10分每月開(kāi)展一次不同形式的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，激發(fā)職工工作熱情。10分100100分樹(shù)立“保教并重”的思想，關(guān)心、團(tuán)結(jié)、幫助后勤工作人員，保證幼兒園各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。20分后勤園長(zhǎng)考核細(xì)則考核細(xì)則為更加扎實(shí)

5、有效地管理幼兒園，推進(jìn)幼兒園保教工作的質(zhì)量，現(xiàn)加強(qiáng)對(duì)幼兒園分管領(lǐng)導(dǎo)工作績(jī)效的考核，制定業(yè)務(wù)園長(zhǎng)月度考核細(xì)則，將業(yè)務(wù)園長(zhǎng)年終的管理獎(jiǎng)分解到月度，每月500元績(jī)效考核獎(jiǎng)，暑期七八兩個(gè)月不享受績(jī)效考核。一分一元，計(jì)500分，合計(jì)500元。項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)分值得分以身作則：規(guī)范自身言行舉止，做教職工的表率。因自身要求不嚴(yán)導(dǎo)致負(fù)面影響10分集體觀念強(qiáng)：不說(shuō)、不做有損幼兒園及員工利益的話和事。造成嚴(yán)重影響的報(bào)董事會(huì)處理10分全局觀念強(qiáng)：根據(jù)幼兒園工作需

6、要安排崗位，服從分工。10分倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神：不計(jì)較個(gè)人得失，淡薄名利。10分果斷干練：管理中敢于考核，敢于承擔(dān)責(zé)任，做到公平公正，不徇私枉法，不感情用事。10分個(gè)人素養(yǎng)5050分補(bǔ)充：做到有事提前履行請(qǐng)假手續(xù)。一學(xué)期給予五天假期，超出部分根據(jù)幼兒園考勤規(guī)定扣除。開(kāi)學(xué)前二周上報(bào)后勤各計(jì)劃；期末做好總結(jié)，整理好學(xué)期后勤工作的文字及電子資料，上報(bào)業(yè)務(wù)園長(zhǎng)。10分每月25日前上報(bào)月度采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)校監(jiān)審批后方可采買(mǎi)。定期、不定期檢修設(shè)備，重大維修上