交通補貼及移動話費補貼政策

1、青島青島XX公司開發(fā)有限公司福利制度公司開發(fā)有限公司福利制度——交通補貼及移動話費補貼管理制度交通補貼及移動話費補貼管理制度1、總則、總則1.1為了加強員工歸屬感，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。特根據(jù)國家有關(guān)勞動政策法規(guī)及公司具體情況，制定以下福利制度。1.2本制度適用于公司全體員工。1.3本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行。1.4本制度的解釋說明權(quán)，以及執(zhí)行責(zé)任屬人事行政部。2、福利制度分類

2、及執(zhí)行、福利制度分類及執(zhí)行2.1交通補貼制度交通補貼制度2.1.1交通補貼制度適用于公司部門主管級以上人員。2.1.2滿足以上條件的員工，審批通過后適用于該制度。2.1.3交通補貼根據(jù)職位高低設(shè)立月度標準，具體如下：報銷標準（元月）職層行政級別開車不開車總經(jīng)理實報實銷副總經(jīng)理1000500高層各總監(jiān)800400中層部門經(jīng)理6003002.1.4交通補貼申請程序2.1.4.1提交材料：《交通費補貼申請表》（附件1）、本人駕駛證及復(fù)印件、車

3、輛行駛證及復(fù)印件。2.1.4.2申請人攜以上材料，提交至公司人事行政部審核，呈報總經(jīng)理批準。2.1.4.3簽批后《交通費補貼申請表》、駕駛證復(fù)印件、行駛證復(fù)印件等材料交由人事行政部歸檔保存，將《交通費補貼申請表》復(fù)印件交財務(wù)部備案執(zhí)行。2.1.5管理規(guī)定2.1.5.1享受交通補貼的員工每月25日前，將享受補貼同等金額的油費發(fā)票或的士票交予財務(wù)部核實后，進行報銷。發(fā)票金額不足時，以實際金額報銷。2.3.4.2對外聯(lián)系較多的基層外勤類崗位（

4、人事行政部司機等），根據(jù)工作需要可向人事行政部提出申請，在原有基礎(chǔ)上增加50元。2.3.4.3對外聯(lián)系較少或使用辦公固定電話的工作員工，一般情況不補貼手機話費，由行政人事部審核決定。2.3.4.4享有話費補貼的員工需24小時開機，否則人事行政部門有權(quán)取消其手機話費補貼。2.3.4.5超過一周的長假期間，不享受此補貼。2.3.4.6享受話補人員離職，則以離職時間為準，未足一個月者取消該月話補費用，離職后補貼費用隨即取消。附件1《交通費補貼