人力資源三級第一章習題集及答案

1、第一章第一章人力資源規(guī)劃試題集人力資源規(guī)劃試題集一、一、單項選擇題（每小題只有一個最恰當的答案單項選擇題（每小題只有一個最恰當的答案)二、二、簡答題：簡答題：1、簡要說明工作崗位調查設計方案的構成(08年11月考題)。2、簡述工作分析的作用。3、簡述工作擴大化與工作豐富化的區(qū)別。4、簡述工作崗位分析準備階段需要解決的問題。5、簡述企業(yè)定員管理的作用。6、簡述企業(yè)定員的原則。7、如何進行人工成本的審核？三、三、計算題：計算題：1、某企業(yè)要

2、生產A、B、C三種產品，三種產品的單位產品的單位產品工時定額和2008年的訂單如表1所示。預計該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%，員工出勤率為95%。表一2008年產品選單產品類型單位產品工時額定（小時）2008年的訂單（臺）A產品10030B產品20050C產品300602、某醫(yī)務所連續(xù)10天的就診人數如下表所示，已知醫(yī)務人員接待每位病人的平均時間為15分鐘，醫(yī)務人員的時間利用率為85%。又知，按照一定比例配備輔助

3、人員、勤雜人員各1人，同時考慮到醫(yī)務人員需要值夜班，再增加1名醫(yī)務人員。求：1)在保證95%可靠性（=1.6)前提下，該醫(yī)務所每天的就診人數上限；2)需要安排的醫(yī)務人員數量；時間就診人數時間就診人數113061152125712531108120413291355128101103、某車間為完成生產任務需開動自動車床40臺，每臺開動班次為兩班，看管定額為每人看管2臺，出勤率為96%，問該工種定員人數為多少？4、某車間有一套制氧量50m3

4、h的空氣分離設備，現有3個崗位共同操作，通第一章第一章人力資源規(guī)劃答案人力資源規(guī)劃答案一、一、單選單選1A2C3C4C5C6C7B8D9A10B11B12A13C14D15C16B17B18A19C20B21A22C23A24D25A26C27B28D29B30D31D32B33B34B35A36A37D38D39A40B41A42D43A44D45C46A47A48B49C50B51C52C53D5455D二、二、多選多選1ACE2A

5、BCDE3ABCE4ACDE5ABCDE6ACDE7ADE8CDE9BCDE10DE11ABDE12BDE13ABCE14ACDE15ABCDE16DE17ABCE18ABCD19ABCE20ACD21ABCDE22BD23ACD24ABC25ABC26ABCD27ABC28ABCD29ABDE30ABCD31ABCD32ABCDE三、三、簡答題簡答題1、簡要說明工作崗位調查設計方案的構成(08年11月考題)答：1)明確崗位調查的目的。

6、2)確定調查的對象和單位。3)確定調查項目。4)確定調查表格和填寫說明。5)確定調查的時間、地點和方法.2、簡述工作分析的作用。答：1)崗位分析為企業(yè)選拔、任用合格的員工奠定了基礎。2)崗位分析為員工考核、晉升提供了依據。3)崗位分析成為企業(yè)改進崗位設計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件。4)崗位分析是企業(yè)制定有效的人力資源計劃，進行人才預測的重要前提。5)崗位分析是崗位評價的基礎，而崗位評價又是建立、健全企業(yè)薪酬制度的重要步驟。因此，可以說，崗