人力資源三級(jí)第一章習(xí)題集及答案

1、第一章第一章人力資源規(guī)劃試題集人力資源規(guī)劃試題集一、一、單項(xiàng)選擇題（每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢竼雾?xiàng)選擇題（每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?二、二、簡(jiǎn)答題：簡(jiǎn)答題：1、簡(jiǎn)要說明工作崗位調(diào)查設(shè)計(jì)方案的構(gòu)成(08年11月考題)。2、簡(jiǎn)述工作分析的作用。3、簡(jiǎn)述工作擴(kuò)大化與工作豐富化的區(qū)別。4、簡(jiǎn)述工作崗位分析準(zhǔn)備階段需要解決的問題。5、簡(jiǎn)述企業(yè)定員管理的作用。6、簡(jiǎn)述企業(yè)定員的原則。7、如何進(jìn)行人工成本的審核？三、三、計(jì)算題：計(jì)算題：1、某企業(yè)要

2、生產(chǎn)A、B、C三種產(chǎn)品，三種產(chǎn)品的單位產(chǎn)品的單位產(chǎn)品工時(shí)定額和2008年的訂單如表1所示。預(yù)計(jì)該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%，員工出勤率為95%。表一2008年產(chǎn)品選單產(chǎn)品類型單位產(chǎn)品工時(shí)額定（小時(shí)）2008年的訂單（臺(tái)）A產(chǎn)品10030B產(chǎn)品20050C產(chǎn)品300602、某醫(yī)務(wù)所連續(xù)10天的就診人數(shù)如下表所示，已知醫(yī)務(wù)人員接待每位病人的平均時(shí)間為15分鐘，醫(yī)務(wù)人員的時(shí)間利用率為85%。又知，按照一定比例配備輔助

3、人員、勤雜人員各1人，同時(shí)考慮到醫(yī)務(wù)人員需要值夜班，再增加1名醫(yī)務(wù)人員。求：1)在保證95%可靠性（=1.6)前提下，該醫(yī)務(wù)所每天的就診人數(shù)上限；2)需要安排的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量；時(shí)間就診人數(shù)時(shí)間就診人數(shù)113061152125712531108120413291355128101103、某車間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開動(dòng)自動(dòng)車床40臺(tái)，每臺(tái)開動(dòng)班次為兩班，看管定額為每人看管2臺(tái)，出勤率為96%，問該工種定員人數(shù)為多少？4、某車間有一套制氧量50m3

4、h的空氣分離設(shè)備，現(xiàn)有3個(gè)崗位共同操作，通第一章第一章人力資源規(guī)劃答案人力資源規(guī)劃答案一、一、單選單選1A2C3C4C5C6C7B8D9A10B11B12A13C14D15C16B17B18A19C20B21A22C23A24D25A26C27B28D29B30D31D32B33B34B35A36A37D38D39A40B41A42D43A44D45C46A47A48B49C50B51C52C53D5455D二、二、多選多選1ACE2A

5、BCDE3ABCE4ACDE5ABCDE6ACDE7ADE8CDE9BCDE10DE11ABDE12BDE13ABCE14ACDE15ABCDE16DE17ABCE18ABCD19ABCE20ACD21ABCDE22BD23ACD24ABC25ABC26ABCD27ABC28ABCD29ABDE30ABCD31ABCD32ABCDE三、三、簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)答題1、簡(jiǎn)要說明工作崗位調(diào)查設(shè)計(jì)方案的構(gòu)成(08年11月考題)答：1)明確崗位調(diào)查的目的。

6、2)確定調(diào)查的對(duì)象和單位。3)確定調(diào)查項(xiàng)目。4)確定調(diào)查表格和填寫說明。5)確定調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)和方法.2、簡(jiǎn)述工作分析的作用。答：1)崗位分析為企業(yè)選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。2)崗位分析為員工考核、晉升提供了依據(jù)。3)崗位分析成為企業(yè)改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)、優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境的必要條件。4)崗位分析是企業(yè)制定有效的人力資源計(jì)劃，進(jìn)行人才預(yù)測(cè)的重要前提。5)崗位分析是崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)，而崗位評(píng)價(jià)又是建立、健全企業(yè)薪酬制度的重要步驟。因此，可以說，崗