人員權(quán)利保護(hù)考題及答案

1、《權(quán)益保護(hù)》考題及答案《權(quán)益保護(hù)》考題及答案一、判斷題一、判斷題(每題每題2分)1.1.憲法保護(hù)公民的基本權(quán)益。正確錯(cuò)誤2.2.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度崗位的，不需持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。正確錯(cuò)誤3.3.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。正確錯(cuò)誤4.4.事業(yè)單位職工福利支出來自福利基金，而福利基金則從單位年度非財(cái)政撥款中提取。正確錯(cuò)誤5.5.職工福利以個(gè)人福利為主。正確錯(cuò)誤6.6.職稱制度就是專業(yè)職務(wù)制度聘任制。正確錯(cuò)誤7.7.職業(yè)資

2、格制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果。正確錯(cuò)誤8.8.圖書館、檔案館、紀(jì)念館、博物館、美術(shù)館等為陳列或者保存版本的需要，復(fù)制本館收藏的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬。正確A30天B60天C90天D一年15.15.作品的署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)的保護(hù)期（）。A不受限制B五年C十年D二十年16.16.關(guān)于集體合同下列說法錯(cuò)誤的是()。A勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)B集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)

3、合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效C集體合同具有補(bǔ)充勞動(dòng)合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動(dòng)合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動(dòng)成為勞動(dòng)合同的組成部分D集體合同是用人單位和勞動(dòng)者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議17.17.下列項(xiàng)目中存在勞動(dòng)關(guān)系的是（）A領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金B(yǎng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金C領(lǐng)取礦山井下津貼D領(lǐng)取退休人員死亡的