人力資源考試三點小技巧考試試題庫完整

1、1、集體勞動合同體制以()為主導體制。A.基層集體合同B.行業(yè)集體合同C.集團集體合同D.地區(qū)集中合同參考答案：A2、能否確保培訓經(jīng)費的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費，直接關系到()，而且也關系到培訓者與學員能否有很好的心態(tài)來對待培訓。A.培訓的規(guī)模B.培訓的水平C.培訓的程度D.培訓的信度E.培訓的效果參考答案：AB3、以下說法正確的是()。A.招聘總成本=直接成本間接費用B.工作規(guī)范與工作說明書在內(nèi)容上不能出現(xiàn)重疊C.培訓與開發(fā)的需

2、求分析由工作任務需求分析和人員需求分析兩部分組成D.在制定薪酬體系的六個基本步驟中，薪酬分級和定薪在薪酬結構設計之前進行參考答案：A4、()適用的對象是中層以上管理人員。A.榜樣法B.角色扮演法C.視聽法D.安全研討法參考答案：D5、在招聘員工時，()是一項重要的考慮因素。A.性別B.工作經(jīng)歷C.個人特點D.身高參考答案：B6、在人力資源管理成本核算中，人力資源的()是兩個最基本的概念。A.原始成本與重置成本B.使勞動者努力提高科學文

3、化知識、技術業(yè)務水平C.使企業(yè)改善自身形象D.使勞動者身體強健E.使企業(yè)改善自身形象參考答案：ABCE11、()適用的對象是中層以上管理人員。A.榜樣法B.角色扮演法C.視聽法D.安全研討法參考答案：D12、在企業(yè)發(fā)展的()階段，更能夠暴露出組織人力資源結構性失衡的狀態(tài)。A.創(chuàng)立B.擴張C.穩(wěn)定D.衰退參考答案：C13、庫克曲線的研究對象是組織中的()A.管理人員B.大學生C.研究生D.一般科研人員參考答案：C14、周歲B.15、周歲