勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

1、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度為了保護(hù)員工的身體健康與安全防止發(fā)生傷亡事故加強(qiáng)對(duì)員工的個(gè)人防護(hù)保證勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放制定本規(guī)定.一、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)、保健品的原則勞動(dòng)保護(hù)、保健品是保護(hù)員工在施工、生產(chǎn)工作過(guò)程中安全、健康的一種輔助措施。發(fā)放時(shí)應(yīng)本著保護(hù)員工安全、健康，不能作為員工生活福利待遇的原則，依據(jù)員工所從事的工種、勞動(dòng)環(huán)境等條件配備發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品及保健食品。從事多工種作業(yè)的員工，應(yīng)以經(jīng)常從事的工種為標(biāo)準(zhǔn)配備防護(hù)用品

2、。在短時(shí)間內(nèi)從事某些工作，須加發(fā)保護(hù)用品時(shí)，可臨時(shí)借給，用后收回。二、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍1、直接從事施工、生產(chǎn)工作的工人及各級(jí)管理人員。2、從事特殊工種工作的臨時(shí)工人。三、勞動(dòng)保護(hù)用品及保健食品的管理1、項(xiàng)目部所用的防護(hù)用品及保健品必須符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到安全、衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，不準(zhǔn)采購(gòu)、發(fā)放和使用。2、項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品使用的管理。上崗作業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴、使用。3、項(xiàng)目部勞資部門(mén)要健全防護(hù)、保健

3、品的發(fā)放、領(lǐng)取、保管、使用手續(xù)和記錄。做到收發(fā)有據(jù)，帳物相符。員工脫崗一個(gè)月以上，一律停發(fā)該崗位配發(fā)的防護(hù)用品。員工離開(kāi)本單位，勞保用品使用年限未到期的，應(yīng)退還或由單位折價(jià)處理給本人。4、暑期在工地施工的員工，每人每年發(fā)放茶葉一斤、白糖二斤。5、進(jìn)入工地施工的員工每人發(fā)放工作服一套、棉大衣一件、防曬帽一頂，11月初至次年3月末仍在工地施工或留守的員工發(fā)放防寒鞋一雙，上述三項(xiàng)勞保使用周期均為2年。四、不得以錢(qián)代物發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品；不得超標(biāo)

4、準(zhǔn)、超范圍、超價(jià)格發(fā)放和購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保護(hù)及保健品，并嚴(yán)格按使用周期進(jìn)行發(fā)放和控制。五、違規(guī)責(zé)任1、以錢(qián)代物發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，按變相發(fā)錢(qián)數(shù)額處罰。2、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍、超價(jià)格購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，按公司《百分考核辦法》處罰。勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)附件（件（1）勞保膠鞋勞保手套勞動(dòng)服披肩帽防護(hù)鏡肥皂毛巾絕緣鞋安全帶棉大衣安全帽雨衣雨鞋靴口罩炊事服耐油鞋用品的年限工種年月年年年月月年年年年月月年熬油工1141652起重工116備

5、備62鋼筋工1216備62工地木工116備備備石瓦工66備2測(cè)量工266備62試驗(yàn)工216備電工222121備4備62砼工123備62運(yùn)輸車(chē)駕駛員1112小車(chē)司機(jī)6212推挖土、壓路機(jī)司機(jī)1112吊車(chē)司機(jī)1112備瀝青灑布車(chē)司機(jī)11112拌和攤鋪機(jī)操作手11112機(jī)械修理工1112水暖工122212鍋爐工122416電氣焊工141121備油料工33121保管員3612備料員2612備備1更夫653勤雜清掃工3164炊事員216218工地