勞動防護用品管理制度

1、勞動防護用品管理制度勞動防護用品管理制度為了保護員工的身體健康與安全防止發(fā)生傷亡事故加強對員工的個人防護保證勞動防護用品及時發(fā)放制定本規(guī)定.一、發(fā)放勞動保護、保健品的原則勞動保護、保健品是保護員工在施工、生產(chǎn)工作過程中安全、健康的一種輔助措施。發(fā)放時應本著保護員工安全、健康，不能作為員工生活福利待遇的原則，依據(jù)員工所從事的工種、勞動環(huán)境等條件配備發(fā)放相應的勞動保護用品及保健食品。從事多工種作業(yè)的員工，應以經(jīng)常從事的工種為標準配備防護用品

2、。在短時間內(nèi)從事某些工作，須加發(fā)保護用品時，可臨時借給，用后收回。二、勞動保護用品發(fā)放范圍1、直接從事施工、生產(chǎn)工作的工人及各級管理人員。2、從事特殊工種工作的臨時工人。三、勞動保護用品及保健食品的管理1、項目部所用的防護用品及保健品必須符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生技術(shù)標準，達不到安全、衛(wèi)生技術(shù)標準的防護用品，不準采購、發(fā)放和使用。2、項目部應加強對勞動保護用品使用的管理。上崗作業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴、使用。3、項目部勞資部門要健全防護、保健

3、品的發(fā)放、領(lǐng)取、保管、使用手續(xù)和記錄。做到收發(fā)有據(jù)，帳物相符。員工脫崗一個月以上，一律停發(fā)該崗位配發(fā)的防護用品。員工離開本單位，勞保用品使用年限未到期的，應退還或由單位折價處理給本人。4、暑期在工地施工的員工，每人每年發(fā)放茶葉一斤、白糖二斤。5、進入工地施工的員工每人發(fā)放工作服一套、棉大衣一件、防曬帽一頂，11月初至次年3月末仍在工地施工或留守的員工發(fā)放防寒鞋一雙，上述三項勞保使用周期均為2年。四、不得以錢代物發(fā)放勞動保護用品；不得超標

4、準、超范圍、超價格發(fā)放和購買勞動保護及保健品，并嚴格按使用周期進行發(fā)放和控制。五、違規(guī)責任1、以錢代物發(fā)放勞動保護用品，按變相發(fā)錢數(shù)額處罰。2、超標準、超范圍、超價格購買和發(fā)放勞動保護用品，按公司《百分考核辦法》處罰。勞動保護用品發(fā)放標準勞動保護用品發(fā)放標準附件（件（1）勞保膠鞋勞保手套勞動服披肩帽防護鏡肥皂毛巾絕緣鞋安全帶棉大衣安全帽雨衣雨鞋靴口罩炊事服耐油鞋用品的年限工種年月年年年月月年年年年月月年熬油工1141652起重工116備

5、備62鋼筋工1216備62工地木工116備備備石瓦工66備2測量工266備62試驗工216備電工222121備4備62砼工123備62運輸車駕駛員1112小車司機6212推挖土、壓路機司機1112吊車司機1112備瀝青灑布車司機11112拌和攤鋪機操作手11112機械修理工1112水暖工122212鍋爐工122416電氣焊工141121備油料工33121保管員3612備料員2612備備1更夫653勤雜清掃工3164炊事員216218工地