勞保防護用品管理制度

1、1、目的： 、目的：為規(guī)范勞保用品存儲、發(fā)放、使用流程，保護職工的人身安全和身體健康，保證生產經(jīng)營工作的順利進行，主要依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》制定本制度。2、 適用范圍： 適用范圍：適應于單位全體員工（包括公司內服務商、供應商員工） 單位全體員工（包括公司內服務商、供應商員工）。3、 定義： 定義：勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對減少職業(yè)危害起著相當重要

2、的作用。4 、職責： 、職責：5、管理要求： 、管理要求：5.1 勞保用品的采購： 勞保用品的采購：5.3.1 新入職工：根據(jù)新入職工到崗的崗位配發(fā)標準，由使用部門提出書面申請，報相關部門（人力、安管部門）審核確認后到倉庫領用，職工本人簽收確認。5.3.2 正常發(fā)放：5.3.2.1 根據(jù)本單位的勞保用品發(fā)放標準（規(guī)格類別、數(shù)量、間隔發(fā)放期限等），指定專人負責領用、發(fā)放勞保用品，必須按標準發(fā)放到職工手中，建立“職工個人用品發(fā)放臺帳”，職工

3、本人簽字確認；嚴禁克扣，每月將發(fā)放情況進行公示。5.3.2.2 崗位勞保用品發(fā)放按照《勞動防護用品配備標準(試行)》執(zhí)行，無崗位標準參照同類崗位執(zhí)行。5.3.3 勞保用品丟失、損壞申請： 勞保用品丟失、損壞申請：5.3.3.1 因個人原因丟失，應書面申請，由分管部門領導簽字確認，給予重新補發(fā)。單位有收費要求的可按勞保用品采購價格收取補發(fā)費用。5.3.3.2 損壞勞保用品，使用部門對損壞數(shù)量進行統(tǒng)計，對損壞情況進行核實檢驗，符合使用規(guī)定無