勞保用品管理制度

1、篇一篇一:勞動防護(hù)用品管理制度勞動防護(hù)用品管理制度一、目的根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理。二、范圍1、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。2、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。三、職責(zé)1、綜合管理部1)負(fù)責(zé)對公司勞動防護(hù)用品的采購和管理。勞保用品管理制度。2)采購勞防用品必須到有資質(zhì)的生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位進(jìn)行，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3)采購特種勞防用品必須有三證(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證)。4)根據(jù)國家、

2、市及行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞防用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2、倉庫1)認(rèn)真按勞防用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞保用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。2)對庫內(nèi)勞防用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)，保持良好通風(fēng)，防止勞防用品損壞。3)建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個人檔案。按勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。勞保用品管理制度。4)做好發(fā)放管理記錄，并及時向綜合管理部提交發(fā)放管理記錄及庫存、需購買等情況。3、財務(wù)部1)按綜合

3、管理部提出的勞防用品預(yù)算計劃，及時提供勞防用品經(jīng)費(fèi)。2)建立勞防用品專款專用臺帳。4、其他部門1)生產(chǎn)部提供工種及人數(shù)，對更換工種的人員及時通知綜合管理部辦理手續(xù)。2)每位員工嚴(yán)格遵守防護(hù)用品相關(guān)規(guī)定，自覺按規(guī)定使用防護(hù)用品。3)發(fā)現(xiàn)勞防用品質(zhì)量問題時，要報部門經(jīng)理及時進(jìn)行處理。四、內(nèi)容1、發(fā)放范圍1)工作服:公司全體正式員工使用。2)勞保鞋:在生產(chǎn)過程中主要保護(hù)足部防止壓傷和燒灼的工人使用。21)安全帽a)安全帽佩戴具體規(guī)定根據(jù)佩戴者

4、頭圍，調(diào)整后箍到合適位置；調(diào)節(jié)鎖緊卡，系好下頦帶；安全帽受到?jīng)_擊的、缺少插座、護(hù)帶、托帶等主要附件的應(yīng)禁止繼續(xù)使用；佩戴安全帽前要用頂繩把帽襯與帽殼之間的距離調(diào)到4550mm，結(jié)扣要牢固；塑料安全帽使用年限為二年半。1)安全帶佩戴具體規(guī)定a)安全帶佩帶區(qū)域和人員:從事高空作業(yè)或機(jī)修工設(shè)備檢修b)安全帶佩戴具體方法使用安全帶前必須先外觀檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損、斷裂、變質(zhì)應(yīng)立即停止使用；使用安全帶應(yīng)高掛低用，切忌低掛高用，使用3m以上加長繩應(yīng)加

5、緩沖器；不準(zhǔn)將繩打結(jié)使用，不準(zhǔn)將鉤直接掛在安全繩上使用，應(yīng)將鉤掛在環(huán)上使用；安全帶、繩應(yīng)卷成螺旋狀放在架上或吊掛起來，不得接觸高溫、明火、強(qiáng)酸和尖硬物體及其它化學(xué)物品，也不得長期暴曬。2)其他防護(hù)用品:進(jìn)入工作現(xiàn)場穿戴與本操作相適應(yīng)的防護(hù)用品。五、考核及其他1、對于在安全管理工作中成績顯著的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵；2、所以勞保防護(hù)用品均為免費(fèi)發(fā)放，在規(guī)定使用期內(nèi)離職、轉(zhuǎn)職等，應(yīng)在離開原職位前交還所有勞保用品，出現(xiàn)廢