國內(nèi)研究概況

1、一、國內(nèi)研究概況：人力資源會計主要研究組織中人力資源成本與價值的確認、計量、記錄和報告等問題，為人們提供人力資源會計信息。人力資源會計作為會計學中一個正在發(fā)展中的新分支，產(chǎn)生于上世紀六十年代的美國，自誕生以來得到了會計學界的廣泛關(guān)注，并在實務(wù)中得到了一定的應(yīng)用。我國在上世紀八十年代也開始了對人力資源會計的介紹和研究。作為一個人口大國，有著十分豐富的人力資源，開發(fā)利用現(xiàn)有的人力資源，推動經(jīng)濟高速發(fā)展，有著十分重要的現(xiàn)實意義。目前。我國人力

2、資源會計尚停留在研究探索階段。雖然在理論研究方面已有所發(fā)展，但還很不完善，而且大部分理論來源于西方論著的翻譯，缺乏與我國國情的緊密聯(lián)系。盡管目前有些專家已經(jīng)開展試點工作，推廣使用人力資源會計，并取得了一些實踐經(jīng)驗，應(yīng)當看到這是一個良好的開端。但人力資源會計的大面積推廣還需要足夠的準備工作。只有在條件成熟時，才能在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上逐步推廣和普及，真正建立起適合我國國情的人力資源會計核算體系?？傊?，我國人力資源會計的推行不僅是必要的

3、，而且具有廣闊的發(fā)展前景，相信隨著理論、認識和實際工作的進一步深入，人力資源會計的推行必將成為現(xiàn)實。必將帶來巨大的社會經(jīng)濟效益。二、國外的研究概況：人力資源會計發(fā)動于60年代的美國，經(jīng)過三十多年的發(fā)展，迄今仍未在知識經(jīng)濟密集型的行業(yè)，如高新技術(shù)企業(yè)、會計師事務(wù)所、保險業(yè)和銀行中得到廣泛的應(yīng)用。人力資源會計發(fā)展的現(xiàn)狀提醒我們，在強調(diào)其重要性與緊迫性的同時，更需要了解和清楚，問題的癥結(jié)何在？不少的國內(nèi)外會計學者進行了針對性的分析，普遍認為人

4、力資源會計迄今為止尚未得到廣泛應(yīng)用的“癥結(jié)”在于“人力資源計量的困難”，并在人力資源計量的問題上尋求突破。二十一世紀將不再是以資源為基礎(chǔ)的時代，而是知識經(jīng)濟時代，即以知識的生產(chǎn)、分配、使用、消費為重要因素的經(jīng)濟時代。美國經(jīng)濟學家舒爾茨認為，規(guī)模經(jīng)濟和要素質(zhì)量提高是促進經(jīng)濟增長的兩個方面，其中由于人力資本的增量而導致的知識要素質(zhì)量的提高，對經(jīng)濟增長的促進作用遠遠大于規(guī)模經(jīng)濟和物質(zhì)資本質(zhì)量的作用，即人力資本在知識經(jīng)濟時代的貢獻率遠遠大于物質(zhì)

5、資本。事實上，美國，日本等一些國家能在二戰(zhàn)后物質(zhì)資本嚴重受損的條件下，經(jīng)濟迅速恢復、崛起，很大原因要歸因于這些國家保存了豐富的人力資源，并對人力資源的開發(fā)、投入、使用給予了高度重視。三、研究方法研究方法：1.查閱科技文獻法——大量查閱最近國內(nèi)外有關(guān)知識經(jīng)濟和人力資源的資料，包括到圖書館、書店和上網(wǎng)萬方數(shù)據(jù)庫，維普數(shù)據(jù)庫的書籍、雜志和報刊，進行規(guī)類、分析和比較；2.實地調(diào)查法——同時，進行實地調(diào)查研究，到廠礦企業(yè)向有關(guān)的人力資源會計人才學