地產(chǎn)項(xiàng)目員工入股方案

1、1“XXX”“XXX”開(kāi)發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)項(xiàng)目員工入股協(xié)議書(shū)員工入股協(xié)議書(shū)甲方（企業(yè)）：法定代表人：聯(lián)系電話：住址：乙方（員工）：身份證號(hào)：職務(wù)：聯(lián)系電話：為了構(gòu)建公司利益共同體，強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí)，促進(jìn)公司增效、員工增收，增強(qiáng)公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股“XXX”開(kāi)發(fā)項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)項(xiàng)目）。甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、自愿、公開(kāi)、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協(xié)議書(shū)，以茲雙方共同遵守。第一

2、條持股方式1、員工的項(xiàng)目股權(quán)由員工出資購(gòu)股和公司激勵(lì)配股兩部份組成。（1）出資購(gòu)股是指內(nèi)部員工有償取得項(xiàng)目的部份股權(quán)；（2）激勵(lì)配股指公司對(duì)有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干及員工配發(fā)的項(xiàng)目股權(quán)，激勵(lì)股權(quán)的所有權(quán)歸甲方，持股員工僅享有分紅權(quán)。且只有當(dāng)項(xiàng)目利潤(rùn)達(dá)到目標(biāo)值時(shí)，激勵(lì)部份的股權(quán)方可享受分紅權(quán)利。2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。35公司其他激勵(lì)員工≦10%A0.1A1.1A合計(jì)（萬(wàn)元）100%24060300注：原

3、則上各層級(jí)崗位的現(xiàn)金購(gòu)股限額按上表確定，若通過(guò)現(xiàn)金股份認(rèn)購(gòu)后，某一層級(jí)中的現(xiàn)金購(gòu)股額度剩余，甲方可進(jìn)行購(gòu)股限額調(diào)劑，調(diào)劑后的激勵(lì)配股按增持股份人的層級(jí)配股。第五條乙方持股比例及持股時(shí)間：1、出資購(gòu)股方式：購(gòu)股時(shí)由乙方一次性轉(zhuǎn)入萬(wàn)元的購(gòu)股金額到甲方指定賬戶（戶名：，賬號(hào)：，開(kāi)戶行：），乙方現(xiàn)金購(gòu)股部份占項(xiàng)目總股份的%；2、激勵(lì)股權(quán)部分：甲方以乙方現(xiàn)金購(gòu)股股份的%無(wú)償配給乙方項(xiàng)目激勵(lì)股份共股，占項(xiàng)目總股份的%，該激勵(lì)股份部分只限于乙方按持股

4、比例享受分紅；3、持股時(shí)間：乙方出資購(gòu)股部分自年月日起計(jì)算，至項(xiàng)目結(jié)束并按本協(xié)議約定完成分紅為止。第六條利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)1、當(dāng)項(xiàng)目?jī)衾麧?rùn)率(用“P”表示，下同)P≧15%時(shí)，乙方享有現(xiàn)金購(gòu)股和激勵(lì)股權(quán)的利潤(rùn)分紅權(quán)；2、當(dāng)項(xiàng)目?jī)衾麧?rùn)率10%≤P15%時(shí)，乙方僅享有現(xiàn)金購(gòu)股股權(quán)，并按此股權(quán)比例進(jìn)行利潤(rùn)分紅，取消激勵(lì)配股部份的分紅權(quán)；3、當(dāng)項(xiàng)目虧損時(shí)，乙方承擔(dān)現(xiàn)金購(gòu)股部份同等股權(quán)比例的虧損。第七條利潤(rùn)分配時(shí)間及分配方式1、凈利潤(rùn)：是指在項(xiàng)目