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1、如何進(jìn)行人脈管理如何進(jìn)行人脈管理來(lái)源:來(lái)源:江川的日志江川的日志人脈只是說(shuō)明你認(rèn)識(shí)對(duì)方,對(duì)方也認(rèn)識(shí)你,只算是認(rèn)識(shí),人脈永遠(yuǎn)比關(guān)系低級(jí),關(guān)系才是人脈的升華。斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報(bào)告,結(jié)論指出:一個(gè)人賺的錢(qián),12.5%來(lái)自知識(shí),87.5%來(lái)自關(guān)系。不管這個(gè)比例是否真實(shí),我們最好悠著點(diǎn)!人脈資源根據(jù)其形成的過(guò)程可以分為:血緣人脈、地緣人脈、學(xué)緣人脈、事緣人脈、客緣人脈、隨緣人脈等。還記得我們要尋找的十種人脈關(guān)系嗎?而拓展人脈的兩大法
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