基于知識(shí)理論的企業(yè)國(guó)際化過(guò)程中外部成長(zhǎng)方式的選擇研究.pdf

1、本文針對(duì)國(guó)際商務(wù)理論界關(guān)于企業(yè)外部成長(zhǎng)方式的理論探討,首先對(duì)前人的研究以及現(xiàn)階段該領(lǐng)域內(nèi)的理論發(fā)展進(jìn)行了回顧和綜述,同時(shí)對(duì)它們進(jìn)行了簡(jiǎn)要的評(píng)價(jià)。隨后,本文對(duì)將知識(shí)理論的核心觀點(diǎn)和主要內(nèi)容進(jìn)行了簡(jiǎn)要回顧,同時(shí)將該理論引入到對(duì)企業(yè)外部成長(zhǎng)方式的選擇問(wèn)題的分析上,集中探討了不同外部成長(zhǎng)方式下知識(shí)活動(dòng)的微觀機(jī)理和知識(shí)傳導(dǎo)的障礙以及不同外部成長(zhǎng)方式可能帶來(lái)的期望收益。在此基礎(chǔ)上,本文進(jìn)一步分析了影響企業(yè)外部成長(zhǎng)方式選擇決策的五個(gè)因素并形成了系統(tǒng)的

2、理論分析框架。
　　分別是：
　　(1)分別是企業(yè)自身知識(shí)存量(包括人力資本和信譽(yù)度)；
　　(2)目標(biāo)知識(shí)的特點(diǎn)(包括目標(biāo)知識(shí)的共享能力、目標(biāo)知識(shí)的可分割性、目標(biāo)知識(shí)識(shí)別與定價(jià)的難易程度以及目標(biāo)知識(shí)的分散程度)；
　　(3)企業(yè)與目標(biāo)企業(yè)間社會(huì)文化環(huán)境的差異；
　　(4)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)；
　　(5)企業(yè)的學(xué)習(xí)能力。同時(shí),本文將這五個(gè)因素歸入兩個(gè)維度,一個(gè)是對(duì)戰(zhàn)略靈活性的要求,另一個(gè)是對(duì)控制程度