工會法律知識答卷活動試題及答案

1、工會法律知識答卷活動試題（共100分）姓名：工作單位：職務(wù)：聯(lián)系電話：答題說明：請準(zhǔn)確填寫本人姓名、單位、職務(wù)和聯(lián)系電話，每人限答一份試題。本試題共設(shè)五類題目，其中填空題30個、單項選擇題20個、多項選擇題10個、判斷題20個、簡答題5個，請按各題的填寫要求答題。一、填空題（共30題，每題1分。請將正確答案填寫到括號內(nèi)）1、《勞動法》適用在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的（勞動勞動者）。2、

2、勞動者有權(quán)依法參加和組織(工會工會)。(工會工會)代表和維護勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動。3、勞動者依照法律規(guī)定，通過（職工大會、工大會、職工代表大會工代表大會）或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權(quán)益與用人單位進行平等協(xié)商。4、國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和從事個體經(jīng)營實現(xiàn)（就業(yè)）。5、勞動者就業(yè)，不因民族、種族、（性別）、宗教信仰不同而受歧視。6、工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的（群眾群眾組織組織）。7、中華全

3、國總工會及其各工會組織代表職工的利益，（維護維護）職工的合法權(quán)益。8、在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以（工資）收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。20、職工代表中一線職工和科技人員的比例應(yīng)當(dāng)不低于（70%）。女職工代表比例一般不低于本企業(yè)女職工占全體職工人數(shù)的比例。21、實行廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循（合法、真合法、真實、及、及

4、時），維護職工合法權(quán)益和促進單位發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合的原則。22、實行廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)保守（國家秘密國家秘密）、商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。23、任何組織和個人對違反《山東省廠務(wù)公開條例》的行為有權(quán)向廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和縣級以上人民政府有關(guān)部門（舉報舉報或投或投訴）。24、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位（法人代表或法人代表或負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人）是實行廠務(wù)公開的主要責(zé)任人。25、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)確定機構(gòu)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的組織實施工作，其（工會）應(yīng)

5、當(dāng)組織職工對本單位實行廠務(wù)公開的情況進行民主監(jiān)督。26、（集體合同集體合同）是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。27、（專項專項集體合同集體合同）是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項內(nèi)容簽訂的專項書面協(xié)議。28、簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同，以及確定相關(guān)事宜，應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式。集體協(xié)商主