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文檔簡介
1、《工會(huì)法工會(huì)法》知識(shí)競賽試題及答案知識(shí)競賽試題及答案1、全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改的決定》自(B)起施行。A、1992年4月3日B2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日2、工會(huì)是職工(A)的工人階級(jí)的群眾組織。A自愿結(jié)合B、自愿組建C、依法成立D、依法組建3、在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、
2、宗教信仰、教育程度,都有(D)工會(huì)的權(quán)利。(D)不得阻撓和限制。A、依法組織,任何組織B、依法參加,任何個(gè)人C、依法組建,任何組織和個(gè)人D、依法參加和組織,任何組織和個(gè)人4、各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由(C)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查,并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告,(C)。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。A、本級(jí)工會(huì),接受審計(jì)B、同級(jí)工會(huì),接受調(diào)查C、同級(jí)工會(huì),接受監(jiān)督D、上級(jí)工會(huì),接受監(jiān)督
3、5、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)涉及職工利益的(C),應(yīng)當(dāng)聽取(C)的意見。A、重大問題,上級(jí)工會(huì)B、重要問題,同級(jí)工會(huì)C、重大問題,同級(jí)工會(huì)D、重大問題,各級(jí)工會(huì)6、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的(A)。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí),代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。A、基本職責(zé)B、基本職能C、基本權(quán)利D、基本義務(wù)7、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。(D)的近親屬不得作為本企業(yè)基層工
4、會(huì)委員會(huì)成員的人選。A、工會(huì)主席B、企業(yè)上級(jí)主管部門C、工會(huì)專職工作人員D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人8、《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是(C)。A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度。D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度9、工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán),而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的(C)和(C)。
5、A、決策權(quán),管理權(quán)B、管理權(quán),監(jiān)督權(quán)C、參與權(quán),監(jiān)督權(quán)D、監(jiān)督權(quán),決策權(quán)10、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)(A)其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A、撤換或者罷免B、撤換或者處分C、罷免或者解除D、處罰或者開除11、工會(huì)主席、副主席(D)時(shí),不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí),應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的(D)。A、任期未到,批準(zhǔn)B、任期未到,同意C、任期未滿,批準(zhǔn)D、任期未滿,同意12、工會(huì)
6、會(huì)員(B)制定或者修改《中國工會(huì)章程》,章程不得與憲法和法律相抵觸。A、代表大會(huì)B、全國代表大會(huì)C、全體代表D、全國大會(huì)13、各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)(D)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng),(D)必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。A、應(yīng)當(dāng),供給B、必須,提供C、可以,提供D、應(yīng)當(dāng),提供14、(B)的幾個(gè)行業(yè),可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。A、同一行業(yè)B、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近C、性質(zhì)相近D、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)
7、相近15、從中華全國總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來說,主要應(yīng)建立和完善(C)機(jī)制和(C)機(jī)制,拒不撥繳,支付令,強(qiáng)制執(zhí)行B、拖延或者拒不撥繳,強(qiáng)制征繳,強(qiáng)制執(zhí)行C、不繳或者拒不繳納,支付令,強(qiáng)制劃撥D、拖延或者拒不撥繳,支付令,強(qiáng)制劃撥28、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由(A)代表、(A)代表、(A)代表組成。調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。A、職工;企業(yè)行政;企業(yè)工會(huì)委員會(huì)B、工人;資方;企業(yè)工會(huì)委員會(huì)C
8、、勞動(dòng)者;企業(yè)行政;企業(yè)工會(huì)D、勞動(dòng)者;資方;企業(yè)工會(huì)29、國有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的(B)。A、常設(shè)機(jī)構(gòu)B、工作機(jī)構(gòu)C、權(quán)力機(jī)構(gòu)D、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)30、女職工人數(shù)較多的,可以建立工會(huì)(D),在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;女職工人數(shù)較少的,可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)(D)。A、女職工委員會(huì),女職工組織B、女工組織,女工組織C、女工組織,女職工委員D、女職工委員會(huì),女職工委員31、罷免工會(huì)主席、副主席(C)召開會(huì)員大會(huì)或
9、者會(huì)員代表大會(huì)討論,非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)(C)通過,不得罷免。A、應(yīng)當(dāng),三分之二多數(shù)B、可以,全體代表過半數(shù)C、必須,全體代表過半數(shù)D、必須,三分之二多數(shù)32、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的(B)的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼,由(B)支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。A非專職委員,所在單位B、專職工作人員,所在單位C、專職工作人員,基層工會(huì)D、非專職委員,基層工會(huì)33、到2001年6月底
10、,全國已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)(A)個(gè),約占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的(A)。A、3733390%B、3510165%C、3410160%D、3710175%34、()各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇,與國家機(jī)關(guān)工作人員(B)。A、縣級(jí)以上,同等待遇B、縣級(jí)以上,同等對(duì)待C、所有,同等對(duì)待D、全國,同等待遇35、(C)年(C)月(C)日經(jīng)國務(wù)院同意《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國總工會(huì)關(guān)于縣以上各級(jí)工會(huì)所需房屋仍由同級(jí)政府解決報(bào)告的通知》對(duì)政府為工會(huì)
11、提供房屋、設(shè)備的問題作了明確的規(guī)定。A、1986815B、1987718C、1986912D、19997836、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷,工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的,其會(huì)員的會(huì)籍(B)。A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留B、可以繼續(xù)保留C、不再繼續(xù)保留D、不得繼續(xù)保留37、到2001年6月底,在全國5079個(gè)街道中,已有(D)個(gè)街道建立了工會(huì)組織,占街道總數(shù)的(D)。A、230245%B、354575%C、401485%D、
12、495390%38、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度,工會(huì)(B)要求糾正,保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A、可以B、有權(quán)C、應(yīng)當(dāng)D、必須39、.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定,侵犯其合法權(quán)益的行為,有權(quán)提請(qǐng)(D)予以處理,或者向人民法院提起訴訟。A、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)B、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)C、人民政府勞動(dòng)行政部門D、人民政府或者有關(guān)部門40、工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)(B)原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。
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