學習《工會法》的心得體會（五）

1、學習《工會法》的心得體會（五）陳場三?。簵钚峦ピ谪瀼芈鋵嶞h的基本路線，進一步深化改革、擴大開放，深入學習___“___”重要思想的關鍵時刻，全國___委會不失時機地對《___工會法》進行了修改，這對推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，進一步明確工會在新的歷史時期肩負的責任，加大工會代表和維護職工合法權益的力度，調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推動工會___自身的改革和建設，無疑有著十分重要和深遠的意義。修改后《工會法》突出

2、了工會的基本職責，明確了工會作為職工利益代表者、維護者的身份，這是由___市場經濟體制逐步建立和完善，我國經濟___了深刻變化的客觀情況所決定的。在計劃經濟條件下，政府對企事業(yè)單位、職工實行統(tǒng)一的計劃管理，職工對單位負責，單位對政府負責，職工工資標準、福利待遇等都由政府統(tǒng)一規(guī)定，單位效益好壞與經營無直接關系，這種條件下的勞動關系雙方利益是一致的，任何單位都會根據國家政策規(guī)定盡力實現(xiàn)職工的各種權益。但是，建立和發(fā)展___市場經濟體制近十年

3、來，經濟___了明顯變化，政府、企事業(yè)單位、職工三者利益關系日益清晰，各種利益矛盾日益復雜，三方利益格局正在形成。除國有企業(yè)、黨政機構外，政府不再是所有企事業(yè)單位資產的所有者，單位成為自主經營的獨立經濟實體和民事主體，具有了經營、用人、分配等各方面的自主權，單位經營、管理的好壞直接體現(xiàn)在效益的高低和職工的利益分配上。在這種情況下，為追求效益最大化，單位難免會產生忽視勞動條件和勞動標準、分配中輕視人工比例、有意無意地侵犯職工合法權益，這些

4、，就為新時期明確工會作為職工利益代表者、維護者的身份，工會維護職工合法權益，履行基本職責奠定為了現(xiàn)實基礎。《工會法》第六條規(guī)定“維護職工合法權益是工會的基本職責。”“工會通過平等協(xié)商和勞動合同制度，協(xié)調勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。”“工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或其他形式，___職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督?！痹谌?、四兩章中，《工會法》還分別對工會如何___職工通過職工代表大會等形式參與企業(yè)管理，如何代表職工和企