工廠車間管理獎(jiǎng)罰制度

1、獎(jiǎng)懲制度為嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，保障公司工作的正常進(jìn)行，按公平、公正、公開原則，鼓勵(lì)員工正確行為，糾正員工錯(cuò)誤行為，特制定本條例。一、一、獎(jiǎng)勵(lì)（1）全勤）全勤獎(jiǎng)；（2）原材料）原材料節(jié)約獎(jiǎng)罰節(jié)約獎(jiǎng)罰；（3）工）工齡獎(jiǎng)齡獎(jiǎng)。員工自入職滿1年工齡的，工齡獎(jiǎng)50元月，滿２年工齡的，工齡獎(jiǎng)100元月，100元封頂；（４）安全（４）安全獎(jiǎng)。生產(chǎn)車間當(dāng)月無任何工傷及安全事故，正式員工當(dāng)月獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)50元人；（５）老（５）老員工介工介紹新員工進(jìn)廠。廠。新員

2、工在公司工作期滿三個(gè)月，老員工可享有200元人的介紹獎(jiǎng)勵(lì)；（６）月度（６）月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。根據(jù)各崗位簽訂合同正式員工全月出勤情況、完成各項(xiàng)指標(biāo)等情況綜合評(píng)選，獲獎(jiǎng)員工當(dāng)月獲得一次性獎(jiǎng)金100元。二、二、罰款（一）（一）紀(jì)律類：（1）責(zé)任心不強(qiáng)，造成設(shè)備設(shè)施及產(chǎn)品損壞的，根據(jù)設(shè)備維修情況或產(chǎn)品損壞情況，罰款30元－200元次；（2）故意損壞公物，破壞生產(chǎn)設(shè)備工具及產(chǎn)品的，按實(shí)物價(jià)的2倍賠償；（3）隨手丟垃圾、工作時(shí)間玩手機(jī)，扣10元次；（

3、4）下班不關(guān)閉工作區(qū)域水、電、氣閥門造成工廠損失，按情況輕重罰款當(dāng)事人30－100元次；（5）離開5分鐘以上，不關(guān)風(fēng)扇等行為，罰款5元次；（6）當(dāng)事人下班時(shí)有不打掃崗位和機(jī)臺(tái)衛(wèi)生、不收拾工具用具等行為之一的，扣10元次；（7）在禁煙區(qū)域吸煙者，罰款10元次；（6）隱瞞或使用虛假的身份證、體檢表、檔案資料等欺詐的予以自動(dòng)離職；（7）偷盜行為的，在廠內(nèi)聚眾鬧事、帶頭罷工者予以開除。三、三、執(zhí)行權(quán)限：（1）日常檢查由班組負(fù)責(zé)人執(zhí)行，員工也可向

4、班組負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理室檢舉任何人的違紀(jì)違章行為；（2）具體執(zhí)罰決定由相關(guān)班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，處罰結(jié)果報(bào)總經(jīng)理室批準(zhǔn)，交財(cái)務(wù)室備案；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)巡檢，發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違章行為，班組負(fù)責(zé)人存在、不阻止、不處理不作為現(xiàn)象的，同時(shí)對(duì)班組負(fù)責(zé)人處以罰款20－50元次。四、四、員工申工申訴：當(dāng)員工認(rèn)為獎(jiǎng)罰不公，可向總經(jīng)理室提出申訴，總經(jīng)理室作出答復(fù)。五、五、罰款資金除設(shè)備、工具或產(chǎn)品損壞罰款外，當(dāng)月其它處罰金額進(jìn)入專用基金，全部用于獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月無違反獎(jiǎng)罰紀(jì)律的