工程部薪酬激勵(lì)方案

1、工程部薪酬激勵(lì)方案一、一、個(gè)人基本工資個(gè)人基本工資工資組成工資=基本工資公司福利待遇（如交通、電話、餐助、全勤等）績效工資項(xiàng)目提成渠道提成每月實(shí)際應(yīng)領(lǐng)績效工資=月績效工資績效考核百分比其中：基本工資包含個(gè)人繳納社保和公積金部分。（1）部門負(fù)責(zé)人：基本工資5000元月的標(biāo)準(zhǔn)。（2）部門其他員工及技術(shù)人員的基本工資：共分為以下幾個(gè)級別A級：經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)專業(yè)知識，能獨(dú)當(dāng)一面的員工，按照4500元月的標(biāo)準(zhǔn)；B級：能按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)布置工作

2、，例如造價(jià)員、監(jiān)理員、投標(biāo)專員，按照3500元月的標(biāo)準(zhǔn)；C級：缺乏專業(yè)知識、缺乏經(jīng)驗(yàn)及工作能力欠缺的員工，按照2500元月的標(biāo)準(zhǔn)；D級：其他特殊員工或?qū)I(yè)老師按公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)面試議定的工資執(zhí)行。（3）以上所有人員如具有工程類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書或工程職稱職書，其掛靠費(fèi)按與公司的協(xié)議價(jià)格另計(jì)（不包含在基本工資范圍內(nèi)）。（4）實(shí)習(xí)期的基本工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及福利待遇等按照公司行政部的制度統(tǒng)一執(zhí)行。（5）員工的績效考核由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行考核，并在每

3、月月底至次月5日前以表格形式遞交公司工資制定部門。（6）若員工在績效考核中被扣除0.2及以上系數(shù)，第一次實(shí)行警告處理，第二次由部門負(fù)責(zé)人實(shí)行一定范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)處分，第三次則對該員工進(jìn)行降級處理。若員工在績效考核中連續(xù)三次沒有被扣分，部門負(fù)責(zé)人在綜合考慮該員工的工作能力的情況下，可對該員工進(jìn)行升級處理。二、二、工程類項(xiàng)目當(dāng)期提成工程類項(xiàng)目當(dāng)期提成1、造價(jià)序號工作內(nèi)容工程類別提成比例（按合同金額）備注01設(shè)計(jì)概算建筑裝飾安裝市政13%~17%

4、①：設(shè)計(jì)概算總金額在500萬元以下的，其提成比例按17%計(jì)取；②：設(shè)計(jì)概算總金額在500~1000萬元的，其提成比例按15%計(jì)?。虎郏涸O(shè)計(jì)概算總金額在1000萬元以上的，其提成比例按13%計(jì)取。3、投標(biāo)：A、入庫項(xiàng)目及協(xié)助其他部門投標(biāo)的項(xiàng)目：中標(biāo)通知書以及合同上沒有具體金額的，按項(xiàng)目的單個(gè)數(shù)量計(jì)取提成，即1000元個(gè)；B、單個(gè)投標(biāo)項(xiàng)目：按中標(biāo)金額或合同金額（其中應(yīng)減去我公司向其他公司繳納的管理費(fèi)用及投標(biāo)中產(chǎn)生得辦公費(fèi)用）后利潤的2%計(jì)取

5、提成。4、監(jiān)理：除現(xiàn)場監(jiān)理人員以外其他人員，協(xié)助甲乙雙方開展監(jiān)理項(xiàng)目(包含簽訂合同、收款、現(xiàn)場走訪等），按200元個(gè)提成。監(jiān)理工程師得項(xiàng)目工資及福利按項(xiàng)目監(jiān)理合同議定發(fā)放。5、項(xiàng)目提成發(fā)放時(shí)間造價(jià)項(xiàng)目：造價(jià)項(xiàng)目：由部門自己完成得項(xiàng)目，在項(xiàng)目完成、公司收到服務(wù)費(fèi)（包括進(jìn)度款）后，當(dāng)月或次月15日按照以上方式獎(jiǎng)勵(lì)部門相關(guān)員工。協(xié)助其他部門的招標(biāo)、監(jiān)理等項(xiàng)目：協(xié)助其他部門的招標(biāo)、監(jiān)理等項(xiàng)目：在收到服務(wù)費(fèi)（包括進(jìn)度款）后，當(dāng)月或次月15日按照以

6、上方式獎(jiǎng)勵(lì)部門相關(guān)員工。協(xié)助其他部門的投標(biāo)項(xiàng)目：協(xié)助其他部門的投標(biāo)項(xiàng)目：在項(xiàng)目簽訂合同的當(dāng)月或次月15日，按個(gè)數(shù)乘以單個(gè)金額獎(jiǎng)勵(lì)部門相關(guān)員工。渠道提成：渠道提成：由工程部自身發(fā)展的業(yè)務(wù)，根據(jù)合同總金額或中標(biāo)金額的20%應(yīng)對工程部實(shí)行渠道提成，中標(biāo)后，該部分工程在實(shí)施過程中就由工程部自己安排專人跟蹤項(xiàng)目（其中包括與各方的協(xié)調(diào)以及工程款的收取），該部分的業(yè)務(wù)提成費(fèi)用的發(fā)放時(shí)間為收回項(xiàng)目費(fèi)（包含進(jìn)度款）后當(dāng)月或次月15日發(fā)放。6、以上所述公司

7、利潤，指公司實(shí)際收取金額扣除我公司向其他公司繳納的管理費(fèi)用及其他雜費(fèi)。相關(guān)人員個(gè)人所得稅可由公司代扣代繳，也可找費(fèi)用票沖抵。三、三、部門收入的組成部門收入的組成年終核算部門績效時(shí)，工程部門的收入應(yīng)按以下方式進(jìn)行核算：1、工程項(xiàng)目的當(dāng)年收到款項(xiàng)計(jì)入收入；2、協(xié)助其他部門投標(biāo)的項(xiàng)目按當(dāng)年收到總金額的20%計(jì)入本部門當(dāng)年收入；3、與其他公司（部門）共同協(xié)作（掛靠除外）完成的工程項(xiàng)目按公司分得的該項(xiàng)目收入計(jì)入本部門當(dāng)年收入。四、部門基本開支的組