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1、面對(duì)當(dāng)今快速發(fā)展的社會(huì)和日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),“公務(wù)員”成了時(shí)下人們追逐的“鐵飯碗”。公務(wù)員不僅為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)注入了新鮮血液,同時(shí)也增添了這些機(jī)關(guān)新的壓力。新招錄的工作人員,由于學(xué)歷層次不等、專(zhuān)業(yè)各異,在新的工作崗位會(huì)難免出現(xiàn)不適應(yīng)現(xiàn)象。筆者擬就如何在工作崗位上提高自身綜合素質(zhì)以盡快適應(yīng)工作環(huán)境,談?wù)剛€(gè)人淺見(jiàn)。一、公務(wù)員隊(duì)伍存在的不足1、自身素質(zhì)方面。進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng):有少數(shù)人遇到麻煩畏首畏尾,思想懈怠,缺乏迎難而上、艱苦奮斗的精神。責(zé)任意識(shí)
2、不高:公務(wù)員隊(duì)伍中極個(gè)別人服務(wù)意識(shí)比較淡薄,對(duì)待工作缺乏熱情,辦事拖拉,積極性不高。廉政意識(shí)不穩(wěn):思想政治教育不夠、政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象在少數(shù)地方依然存在,執(zhí)法不公,徇私舞弊,勢(shì)必會(huì)損害公務(wù)員在人們?nèi)罕娦哪恐械牧己眯蜗蟆?、結(jié)構(gòu)層次方面。公務(wù)員隊(duì)伍中,知識(shí)結(jié)構(gòu)與行政能力不相適應(yīng),有的行政能力極強(qiáng),專(zhuān)業(yè)知識(shí)相對(duì)較弱有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,理論基礎(chǔ)較低有的作風(fēng)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),有的作風(fēng)飄浮不定……而且年齡結(jié)構(gòu)存在斷層現(xiàn)象,老、中、青年
3、齡結(jié)構(gòu)失衡,出現(xiàn)“青黃不接、活力缺失”現(xiàn)象,有工作經(jīng)驗(yàn)的即將退休,剛進(jìn)入崗位的缺乏經(jīng)驗(yàn),而且實(shí)戰(zhàn)能力較弱。由于能力的差別、責(zé)任心的強(qiáng)弱、工作態(tài)度的好壞,對(duì)處理突發(fā)事件、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面以及依法行政的能力強(qiáng)弱,必然在一定程度上影響工作的成效。3、綜合素質(zhì)方面。一個(gè)人的思想政治覺(jué)悟高低、思想道德品質(zhì)好壞以及理論素養(yǎng)高低往往決定著其綜合素質(zhì)的發(fā)展程度?,F(xiàn)階段部門(mén)與部門(mén)之間,單位內(nèi)部各科室之間公務(wù)員交流輪崗的渠道不夠暢通,工作中缺乏主動(dòng)性、積極性,
4、不太注重工作能力的提升和知識(shí)的更新,缺乏創(chuàng)新精神,從而不利于競(jìng)爭(zhēng)和綜合素質(zhì)的提高對(duì)公務(wù)員的考核制度有待提高,有的人不能客觀公正的看待年終考核,忽略其工作成績(jī),而是以人緣好壞、與自己有無(wú)糾紛等為準(zhǔn),缺乏原則性。同時(shí)考核制度對(duì)他們而言并未有多大的約束力和激勵(lì)性,從而影響了其他人的積極性公務(wù)員監(jiān)督機(jī)制力度不夠,難免出現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松、濫用權(quán)利、徇私舞弊、處理案件時(shí)優(yōu)先對(duì)待“金錢(qián)案、人情案、關(guān)系案”等不良現(xiàn)象,對(duì)八小時(shí)之外的行為,更是缺乏有效
5、的措施,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,解決問(wèn)題,對(duì)矛盾的處理能將就則將就,遷就不合法理的行為,導(dǎo)致紀(jì)律懲戒力度不夠,也為腐敗現(xiàn)象提供了滋生的土壤。就其現(xiàn)狀,公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)在管理、廉政、結(jié)構(gòu)層次等諸多方面存在不足。事物是向前發(fā)展的,公務(wù)員隊(duì)伍的整體發(fā)展也是一個(gè)長(zhǎng)期而艱難的過(guò)程。在發(fā)展過(guò)程中,做為個(gè)體的“我們”更要樹(shù)立新形象,適應(yīng)工作全面的需要。二、準(zhǔn)確定位、認(rèn)清自身的價(jià)值近年來(lái),全國(guó)各地根據(jù)實(shí)際需要通過(guò)招考,來(lái)不斷壯大公務(wù)員隊(duì)伍,這些新進(jìn)人員絕大多數(shù)
6、都是畢業(yè)不久的大學(xué)生,由于工作經(jīng)驗(yàn)欠缺、其他各方面的差異,使得不能快速適應(yīng)新的崗位和工作任務(wù)。我是一名剛進(jìn)基層法院的行政人員,學(xué)的漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè),剛步入此行列,正如“不識(shí)廬山真面目”,對(duì)一切除了好奇就是陌生,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情全然不知說(shuō)云,無(wú)論他們說(shuō)什么,或者我看什么學(xué)什么,都覺(jué)得非常困難,那段時(shí)間我極度郁悶:是自己真選擇錯(cuò)了還是自己真干不了這行呢好在領(lǐng)導(dǎo)、同事、親朋好友不斷開(kāi)導(dǎo),才慢慢走上正軌。從中我也悟出許多道理:無(wú)論我們身處何位置
7、,首先一定要端正心態(tài),給自己準(zhǔn)確定位萬(wàn)事開(kāi)頭難,只有去踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí),別計(jì)較得失,別在意對(duì)錯(cuò),這樣才能理性的思考問(wèn)題,認(rèn)清現(xiàn)狀腳踏實(shí)地的辦好日常事務(wù)工作,別以事小而不為之,不放過(guò)要有“終身學(xué)習(xí)”的精神和干勁,不沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲,擠時(shí)間,勤鉆研,潛心讀書(shū),細(xì)心思考。堅(jiān)持不懈地努力,適應(yīng)需要,明方向,鼓勇氣,跟上時(shí)代的步伐。時(shí)代在變化,社會(huì)對(duì)公務(wù)員的要求也在與日俱增,我們只有不斷提升自己,不斷增強(qiáng)使命感、責(zé)任感,爭(zhēng)取素質(zhì)、能力雙提高,才能在新
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