社會(huì)工作行政形成性考核作業(yè)與答案

1、1社會(huì)工作行政形成性考核作業(yè)（一）社會(huì)工作行政形成性考核作業(yè)（一）小論文寫(xiě)作：請(qǐng)對(duì)你所在的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)（含社會(huì)居委會(huì)村委會(huì)）進(jìn)行深入剖析，列出你覺(jué)得應(yīng)該屬于社會(huì)工作行政的相關(guān)工作內(nèi)容（不少于10項(xiàng)，50分），并對(duì)所在機(jī)構(gòu)的使命、目標(biāo)、計(jì)劃、性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)方式、以及人員、資金管理進(jìn)行詳細(xì)分析。（50分）要求：（1）如果你在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中工作（含社會(huì)居委會(huì)村委會(huì)），請(qǐng)對(duì)你所在機(jī)構(gòu)進(jìn)行分析；（2）如果你不在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中工作（含社

2、會(huì)居委會(huì)村委會(huì)），請(qǐng)對(duì)你感興趣的一個(gè)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分析；（3）以小論文的形式呈現(xiàn)，字?jǐn)?shù)不少于500字；（4）以題干中給出的方面做參考。答：1、社會(huì)工作行政的相關(guān)內(nèi)容包括有人員日常管理、員工激勵(lì)、制訂服務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、評(píng)估服務(wù)成效、協(xié)調(diào)與政府職能部門(mén)的合作與溝通、資源分配及整合、人員督導(dǎo)及培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)組織管理、日常經(jīng)費(fèi)預(yù)算的控制、機(jī)構(gòu)發(fā)展策劃等。2、目前所在社工機(jī)構(gòu)社會(huì)工作行政的詳細(xì)分析，機(jī)構(gòu)由企業(yè)家、高校專(zhuān)家聯(lián)合創(chuàng)辦，以“秉承社會(huì)工作

3、專(zhuān)業(yè)價(jià)值和理念，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技巧和方法，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，為社區(qū)居民、新公民等有需要的群體提供多元化社會(huì)服務(wù)，以改善服務(wù)對(duì)象處境，提高其生活品質(zhì)”為使命，以建立專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、規(guī)?；?、品牌俱佳的人才隊(duì)伍和社工機(jī)構(gòu)為為服務(wù)目標(biāo)，主要是承接政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)項(xiàng)目，并積極整合社會(huì)資源，提供專(zhuān)業(yè)社工開(kāi)展公共服務(wù)與社會(huì)公益類(lèi)服務(wù)。3、機(jī)構(gòu)為非營(yíng)利民辦企業(yè)，機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)體現(xiàn)出、總干事為最高統(tǒng)籌者，由兩位副總分別負(fù)責(zé)行政及專(zhuān)業(yè)，下設(shè)行政人事部、督導(dǎo)服務(wù)部、計(jì)劃發(fā)展

4、部、財(cái)務(wù)部四個(gè)執(zhí)行部門(mén)，督導(dǎo)服務(wù)部下設(shè)立區(qū)域負(fù)責(zé)（初級(jí)督導(dǎo)）作為各區(qū)總負(fù)責(zé)人，由區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌監(jiān)管各小團(tuán)隊(duì)工作執(zhí)行及專(zhuān)業(yè)提升。機(jī)構(gòu)非常重視人才培訓(xùn)（管理能力專(zhuān)業(yè)能力），一方面強(qiáng)調(diào)工作條件的改善，讓我們作為員工能積極地完成工作，另一方面又強(qiáng)調(diào)對(duì)工作嚴(yán)格要求、賞罰分明，使員工們能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。而且機(jī)構(gòu)有制定激勵(lì)機(jī)構(gòu)，激勵(lì)方式包括有讓員工有機(jī)會(huì)參與機(jī)構(gòu)的重要決策、了解員工的不同優(yōu)勢(shì)合理安排分配工作任務(wù)、結(jié)合項(xiàng)目的年度計(jì)劃目標(biāo)為前提讓員

5、工做出最大的努力、協(xié)助員工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、鼓勵(lì)員工積極參與專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平、定期對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等。加入機(jī)構(gòu)有6年，從十幾人到幾百人，機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展，讓我也3B跨專(zhuān)業(yè)C問(wèn)題解決型D直線(xiàn)參謀式3某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理者發(fā)現(xiàn)有些員工對(duì)機(jī)構(gòu)的發(fā)展不聞不問(wèn)。為提高員工的積極性促進(jìn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部上下級(jí)之間的溝通，以下激勵(lì)措施中，機(jī)構(gòu)管理者應(yīng)首選（B）。A調(diào)動(dòng)員工崗位B積極促進(jìn)員工參與機(jī)構(gòu)決策C協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃D拓展員工的工作內(nèi)容4天使

6、社會(huì)服務(wù)中心旨在幫助兒童的健康成長(zhǎng)，最近機(jī)構(gòu)員工根據(jù)實(shí)際工作中面臨的某一問(wèn)題提出了幾種可行的行動(dòng)方案，接下來(lái)他們應(yīng)該（C）。A執(zhí)行方案B評(píng)估決策的有效性C選擇最佳方案D明確目標(biāo)5社會(huì)工作行政過(guò)程中的倫理問(wèn)題中，主要涉及社會(huì)工作行政者權(quán)力的運(yùn)用的是（B）問(wèn)題。A角色定位B資源分配C制度困境D法律矛盾三、多項(xiàng)選擇題（每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案，請(qǐng)將正確答案的字母填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)。每題2.5分，共10分）1某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)在選擇有效解決問(wèn)題的最