職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃試題及答案超全

1、職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃試題及答案（超全）職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃試題及答案（超全）1.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為()。(單選)A.6個(gè)月B.9個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月2.職業(yè)興趣測試常用的技術(shù)方法有斯特朗職業(yè)興趣測試常用的技術(shù)方法有斯特朗職業(yè)興趣量表和庫德興趣記錄。(填空)3.從心理學(xué)的角度上講，件。(填空)能力一般是指個(gè)體能夠順利完成某種行為活動(dòng)的心理特征和心理?xiàng)l4.職業(yè)壓力是在職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)競爭過程中為了實(shí)

2、現(xiàn)個(gè)體職業(yè)目標(biāo)而產(chǎn)生的緊迫情緒。(填空)5.闡述知識產(chǎn)權(quán)的定義及其權(quán)利內(nèi)容。(簡答)答：知識產(chǎn)權(quán)是民事主體所享有的支權(quán)利內(nèi)容：一是控制權(quán)。二是使用權(quán)6.(D)是專門從事物流行業(yè)的工作的人員。(單選)A.職業(yè)規(guī)劃師B.理財(cái)規(guī)劃師C.管理咨詢師D.物流師7.(A)是一種心照不宣的契約，具體是指專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該為組織做出哪些貢獻(xiàn)，雇主應(yīng)該相應(yīng)給予專業(yè)技術(shù)人員多少酬勞作為回報(bào)。(單選)A.心理契約B.合同C.雇傭關(guān)系D.上下級關(guān)系8.經(jīng)濟(jì)全球化

3、的趨勢下，職業(yè)技術(shù)人才選拔的要素中，(C)包括經(jīng)濟(jì)制度（社會主義制度、資本主義制度），經(jīng)濟(jì)內(nèi)容。(單選)A.工作要素B.文化要素C.經(jīng)濟(jì)要素D.人文要素9.潛在的職業(yè)素質(zhì)包括(ABCD)。(多選)A.自我形象B.社會角色C.內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力D.人格特質(zhì)10.要提高傾聽的技能，可以從(ABCD)方面去努力。(多選)A.復(fù)述，用自己的話重述對方所說的內(nèi)容B.要有耐性，不要隨意插話C.不要妄加批評和爭論D.使聽者與說者的角色順利轉(zhuǎn)換11.培養(yǎng)專業(yè)技

4、術(shù)人員創(chuàng)新能力的注意事項(xiàng)：(ABCD)。(多選)A.熱愛生活，關(guān)注生活，享受生活B.正視創(chuàng)新內(nèi)核：創(chuàng)新思維C.生活中有意識培養(yǎng)創(chuàng)新能力D.永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)是不變的真理12.技能包括動(dòng)作技能和心智技能。(判斷)正確13.勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者之間的關(guān)系。(判斷)正確14.不管是智力成果還是商業(yè)標(biāo)志，都具有財(cái)產(chǎn)價(jià)值，而且都具有非物質(zhì)性。(判斷)正確15.一個(gè)人的知識素養(yǎng)也叫做知識素質(zhì)，就是個(gè)體所掌握的知識與其對于知識的運(yùn)用能力。(判斷)正

5、確1.事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和()，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。(c)C.工作需要2.興趣是人對客觀事物的選擇性態(tài)度，是人對需要的情緒表現(xiàn)，是一個(gè)人力求認(rèn)識某種事物或從事某種活動(dòng)的心理傾向。(填空)3.職業(yè)是參與社會分工，利用專門的知識和技能，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富，獲得合理報(bào)酬，滿足物質(zhì)生活、精神生活的工作，是人們在社會中所從事的作為謀生手段的工作。(填空)4.維權(quán)即某一客觀主體依法維護(hù)自身合法權(quán)益的正當(dāng)行為。(填空)是走技術(shù)管理路線，還

6、是先走技術(shù)路線、再走管理路線等，要做出選擇。(單選)A.自我評估B.職業(yè)生涯機(jī)會的評估C.確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)D.選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線7.專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力特征表現(xiàn)上，(D)是比喻掌握了解某一事物的變化、趨勢及規(guī)律，從而類推了解同類的其他事物的變化、趨勢及規(guī)律。(單選)A.思想敏銳B.獨(dú)立思考C.目標(biāo)專一D.觸類旁通8.(A)是一種心照不宣的契約，具體是指專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該為組織做出哪些貢獻(xiàn)，雇主應(yīng)該相應(yīng)給予專業(yè)技術(shù)人員多少酬勞作為回報(bào)。(

7、單選)A.心理契約B.合同C.雇傭關(guān)系D.上下級關(guān)系9.在法律特征的描述中，(CD)又稱義務(wù)性規(guī)范。(多選)A.倡導(dǎo)性規(guī)范B.授權(quán)性規(guī)范C.命令性規(guī)范D.禁止性規(guī)范10.憲法所規(guī)定的是一個(gè)國家?guī)в懈緫椃ㄋ?guī)定的是一個(gè)國家?guī)в懈拘缘膯栴}，也就是說規(guī)定了(ABCD)等國家和社會的根本制度。(多選)A.國家的社會性質(zhì)B.政權(quán)的組織形式C.經(jīng)濟(jì)制度D.公民的權(quán)利和義務(wù)11.培育知識素養(yǎng)的途徑包括(ABCD)。(多選)A.不斷向書本學(xué)習(xí)B.積

8、極向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)C.與能者交流學(xué)習(xí)D.實(shí)踐出真知12.游戲設(shè)計(jì)工程師這一職業(yè)要求具備很強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力和很廣的知識面，只有這樣才能通過分析市場需求設(shè)計(jì)出風(fēng)格獨(dú)特、標(biāo)新立異、吸引玩家的游戲。(判斷)正確13.職業(yè)生涯規(guī)劃的公平公開原則是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn)，是維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員整體積極性的保證。(判斷)正確14.由于物權(quán)的保護(hù)對象是物質(zhì)財(cái)產(chǎn)，權(quán)利人通過對物的實(shí)際占有就可以實(shí)現(xiàn)對物的控制，因而占有權(quán)成為物權(quán)的重要權(quán)能。(判斷)正確15.經(jīng)

9、濟(jì)全球化中亟須解決的問題是建立公平合理的新的經(jīng)濟(jì)秩序，以保證競爭的公平性和有效性。(判斷)正確單選題1C是社會政治文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，是政治文明建設(shè)的內(nèi)在要求，也是世界各國政治民主化進(jìn)程的基本走向。單選A.堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)B.人民當(dāng)家作主C.依法治國D.以人為本2C指引起和維持個(gè)體的活動(dòng)，并使活動(dòng)朝向某一目標(biāo)的內(nèi)部動(dòng)力。單選A.自我形象B.社會角色C.動(dòng)機(jī)D.人格特質(zhì)3D的任務(wù)包括調(diào)整心態(tài)任務(wù)包括調(diào)整心態(tài)，迎接變化迎接變化；學(xué)會和接受

10、權(quán)力學(xué)會和接受權(quán)力、責(zé)任和中心地位的下降；培養(yǎng)年輕人，著手退休準(zhǔn)備。單選A.職業(yè)生涯早期階段B.職業(yè)生涯中期階段C.職業(yè)生涯中后期階段D.職業(yè)生涯后期階段4D簡言之就是在對個(gè)體基本條件的分析基礎(chǔ)上，確定個(gè)體奮斗目標(biāo)并努力加以實(shí)踐的過程。是對職業(yè)目標(biāo)的探索過程，是對自己職業(yè)路線不斷調(diào)整的動(dòng)態(tài)過程。單D.職業(yè)生涯規(guī)劃5D是人文思想、人文方法產(chǎn)生的世界觀、價(jià)值觀基礎(chǔ)，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。單選A.文化理念B.人文知識C.人文素

11、質(zhì)D.人文精神6D指在人的頭腦中所實(shí)現(xiàn)的一系列認(rèn)識活動(dòng)，如利用某種知識原理解決實(shí)際問題。單選D.心智技能7A，是指一個(gè)人對某種職業(yè)的渴求和向往。單選A.職業(yè)期望8A必須以保障和改善民生為重點(diǎn)。要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。單選A.加強(qiáng)社會建設(shè)B.加強(qiáng)政治建設(shè)C.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)D.加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)9A是知識產(chǎn)權(quán)區(qū)別與其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利的最為主要的法律特征，知識產(chǎn)權(quán)的其他法律特征，都以此為根據(jù)。單選A.知識產(chǎn)