不懂這4點(diǎn)，你即使去了大公司沒也用

1、不懂這4點(diǎn)，你即使去了大公司沒也用該不該去“知名”大公司工作？這個(gè)問題其實(shí)根本就不關(guān)鍵。知道去“知名”大公司能得到什么才是關(guān)鍵！如果你不知道，那么即使進(jìn)去了也很難有收獲；如果你知道了，即使不進(jìn)去你也會很有收獲，甚至能得到更多。最近碰到一個(gè)怪現(xiàn)象。有學(xué)生問我：“老師，我覺得現(xiàn)在的公司管理很不規(guī)范，是不是應(yīng)該換個(gè)知名大公司呢？”與此同時(shí)，在知名外企呆了20多年的朋友跟我訴苦：“離開后才發(fā)現(xiàn)，80%的職場技能都是公司定制版，現(xiàn)在非常不適應(yīng)，突

2、然不知道能干啥了！”2“知名”大公司到底能帶來什么？“知名”大公司到底能帶來什么？“知名”大公司真正能帶給我們的是四大價(jià)值，從易到難分別是：職場鍍金、感受優(yōu)秀的管理方式，與優(yōu)秀的人同行、提升眼界。（一）價(jià)值（一）價(jià)值1職場鍍金職場鍍金這應(yīng)該是“知名”大企業(yè)最直接的吸引力了，是四大價(jià)值中唯四大價(jià)值中唯一100%100%會獲得的“光環(huán)”會獲得的“光環(huán)”，也是大多數(shù)人認(rèn)為“有面子”、“發(fā)展好”的來源。（二）價(jià)值（二）價(jià)值2感受優(yōu)秀的管理方式感