勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(高師)綜合評審試卷樣題130419

1、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（高師）綜合評審試卷勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（高師）綜合評審試卷注意事項注意事項1、考試時間：、考試時間：120分鐘分鐘2、請在試卷的密封線以內(nèi)填寫準(zhǔn)考證號、姓名、工作單位、請在試卷的密封線以內(nèi)填寫準(zhǔn)考證號、姓名、工作單位3、請仔細(xì)閱讀題目，在規(guī)定的位置填寫答案、請仔細(xì)閱讀題目，在規(guī)定的位置填寫答案【情境】海天重機(jī)公司是一家生產(chǎn)重型機(jī)器設(shè)備的大型制造企業(yè)，位于某市工業(yè)園區(qū)，有職工3000余人。海天重機(jī)公司的產(chǎn)品在同行業(yè)中有較高的市場

2、占有率，公司的訂單相對飽和，經(jīng)常會出現(xiàn)職工加班加點完成訂單的情形。海天重機(jī)公司大部分職工是有技術(shù)的熟練工人，近年來，由于技術(shù)工人比較缺乏，公司出現(xiàn)了“用工荒”的情況，并且由于工資水平上漲幅度較快，令公司也感受到了人工成本增加帶來的巨大壓力。海天重機(jī)公司80%的職工為外來務(wù)工人員，每到春節(jié)，這些職工需要更長的假期，公司于是采用讓職工在春節(jié)前后休年休假的辦法，使員工在春節(jié)期間實際休息的天數(shù)延長，方便其回鄉(xiāng)探親。海天重機(jī)公司的管理機(jī)構(gòu)比較健全

3、，設(shè)立了專門的勞動關(guān)系管理職位。張鋒即為海天重機(jī)公司的勞動關(guān)系主管。在接下來的3個小時里，您將扮演張鋒的角色，為其處理一些日常工作中的典型工作任務(wù)。【任務(wù)一】李小軍，原海天重機(jī)公司焊工，2009年7月1日入職，2013年3月28日離開。隨后，李小軍向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。申請書副本和證據(jù)材料清單剛剛送達(dá)，內(nèi)容如下：當(dāng)事人基本信息：略當(dāng)事人基本信息：略請求事項：請求事項：（1）請求裁決海天重機(jī)公司支付解除2009年7月1日至201

4、3年3月28日期間勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金17120元；（2）請求裁決海天重機(jī)公司支付2012年3月28日至2013年3月28日期間雙休日加班工資36207.9元，法定節(jié)假日加班工資4722.8元，工作日延長工作時間時工資7969.7元；（3）請求裁決海天重機(jī)公司支付2009年7月1日2013年3月28日應(yīng)休未休帶薪年休假工資10626.2元；（4）請求裁決海天重機(jī)公司支付2009年7月1日至2012年4月28日未簽書面勞動合同雙倍工資的差

5、額201160元。事實和理由：事實和理由：我于2009年7月1日到海天重機(jī)公司工作，擔(dān)任焊工崗位工作。雙方未簽訂書面勞動合同書。我在公司工作期間，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，為公司工作。公司經(jīng)常安排我加班加點，卻拒不支付我加班加點費用及年休假工資，且未依法給我繳納社會保險。2013年3月28日，我與公司就上述事宜協(xié)商未果，被迫辭職。李小軍提交的證據(jù)清單：李小軍提交的證據(jù)清單：序號證據(jù)名稱證據(jù)所要證明的事實1戶名為李小軍的工資存折顯

6、示工資支付記錄，根據(jù)計算，李小軍離職前12個月的平均收入為4000元月2李小軍2012年、2013年考勤表考勤表顯示，李小軍在2012年3月28日——2013年3月28日有多個雙休日和法定節(jié)日在工作3、為更公正、更真實的了解到海天重機(jī)公司勞動標(biāo)準(zhǔn)等執(zhí)行情況，海天重機(jī)公司和海天重機(jī)公司工會特委托工業(yè)園區(qū)作為第三方來調(diào)查。1、您是否清楚公司已執(zhí)行的規(guī)章制度的種類、流程、表格文件？□招聘入職□薪酬□工時□休假□績效□保密□知識產(chǎn)權(quán)□勞動紀(jì)律及

7、獎懲□離職□其他2、公司是否與您訂立了勞動合同？□是□否3、公司是否為您購買了各類社會保險？□社會養(yǎng)老保險□醫(yī)療保險□生育保險□失業(yè)保險□工傷保險□住房公積金□其他保險（請列舉）4、公司的規(guī)章制度制定的程序如何？□由下至上由工會或員工代表參與討論□公司制定直接發(fā)布執(zhí)行□按法律法規(guī)程序定立5、公司的規(guī)章制度是否切合實際□清晰明了□很難看懂□前后矛盾□不知道說什么□及時修改能適應(yīng)現(xiàn)在的需要6、公司近三年平均解除、終止勞動合同起，其中：貴公司

8、單方解除（%）、勞動者單方解除（%）、雙方協(xié)商解除（%），合同到期終止（%）7、公司是否組織學(xué)習(xí)勞動規(guī)章制度？□有□無□有，每兩月一次□有，有變動或修改時組織學(xué)習(xí)8、您對您目前的工作崗位的環(huán)境衛(wèi)生是否感到滿意？□很滿意□滿意□一般□不滿意□不清楚9、您目前是否經(jīng)常加班，加班是否有加班費，加班費的支付標(biāo)準(zhǔn)如何？□無加班□有加班，加班都按國家標(biāo)準(zhǔn)支付□有加班，無加班費10、您對您目前的工資總額組成是否清楚？□清楚□不清楚□沒注意，發(fā)工資時只

9、是簽字領(lǐng)錢11、目前您每月休息幾天？是否滿意□每周1天□3天□2天□5天□每周雙休□4天□滿意□不滿意12、每月的工資發(fā)放是否準(zhǔn)時，有無拖欠？□每月準(zhǔn)時發(fā)，無拖欠。□偶欠不時，會無拖十天左右才發(fā)。13、其他（此處未列舉出來的，您想說的都可以寫在下面或背面非常感謝您對XX海天重機(jī)公司工作的支持，您日后勞動中有什么困難，不能與貴公司協(xié)商解決的，或是貴公司在勞動過程中存在有違法行為的，請您及時與當(dāng)?shù)亟值赖膭趧颖Ｕ现行穆?lián)系，電話：1357056