學校教師青藍工程計劃

1、問城中學“青藍工程”工作計劃問城中學“青藍工程”工作計劃一、指導思想一、指導思想為進一步加強我校師資隊伍建設，提高教師隊伍整體水平，建立有利于薄弱教師快速成長的培養(yǎng)機制，使我?！扒嗨{工程”活動正規(guī)化、具體化，努力實現(xiàn)“青出于藍而勝于藍”的遠期目標，在我校營造一種“團結，和諧，協(xié)作，奉獻”的良好學習、工作氛圍，根據(jù)相關要求，結合我校實際情況，本學期特制定如下培訓計劃。二、培養(yǎng)目標二、培養(yǎng)目標通過以老帶新、“精準幫扶”的幫教方式，使薄弱教師

2、教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，合理的知識結構，能勝任本職工作及業(yè)務要求的教育教學水平和科研能力，適應新課改的需要。學校對青年教師的總體培養(yǎng)目標是：一年基本規(guī)范，二年站穩(wěn)講臺，三年形成特色，四年以后步入我校骨干教師行列。學校對青年教師的具體培養(yǎng)目標是：1、第一年來我校參加工作的青年教師，要求明確教師職業(yè)特點、職業(yè)道德；強化教師基本功，強化教育教學技能，需用較短的時間了解學校教育教學的基本情況和要求，盡快熟悉所教年級學科教學內

3、容，掌握備課、書寫教案和二次備課詳案、知識傳授、選擇恰當教學方法、培養(yǎng)學生綜合能力的方法，以及如何培優(yōu)輔差等。擔任班主任的青年教師，在指導老師的幫助下，掌握管理好班級的工作方法。2、青年教師在工作第二年，要在教學各方面基本成型，達到合格的標準，熟練地把握教材，善于選擇恰當?shù)慕虒W方法進行教學；較好地把握課堂、控制課堂；能承擔本學科的各種教學任務。能獨組長：段福亨副組長：杜斌文杜紅軍成員：馬明詩高永飛各教研組四、對雙方的具體要求四、對雙方的

4、具體要求（一）骨干教師職責：（陳學運、孫芳芳、劉春紅、司文杰、楊志偉）1、認真貫徹師德規(guī)范，自覺堅持用師德標準指導自己的言行，做到教書育人、為人師表。2、每學期聽課不少于15節(jié)，主要聽同學科的課，提倡跨年級、跨學科聽課。要認真寫好聽課筆記。3、每學期舉行一次公開課活動。4、每學期青年教師完成三個作業(yè)：上一節(jié)匯報課，交一篇符合學科要求的教學設計，一篇學習培訓心得。5、積極參加縣級、校級、學科組的各項教科研活動或比賽，活動成績作為對青年教師