人才素質(zhì)測評復習題及答案

1、《人才素質(zhì)測評》復習題及參考答案《人才素質(zhì)測評》復習題及參考答案一、單項選擇題一、單項選擇題1、素質(zhì)不是個體在某一時間和空間的偶然顯現(xiàn)，而是個性經(jīng)常性和一慣性的行為和特點、這體現(xiàn)素質(zhì)的（A）A、穩(wěn)定性B、系統(tǒng)性C、差異性D、基礎性2、目前公認的測量定義：“測量就是依據(jù)規(guī)則為測量對象所具有的某一特性指派一個可資比較的數(shù)字?！彼翘岢稣叩模ˋ）A、史蒂文森B、泰羅C、法約爾D、韋伯3、測評可以劃分為領導干部測評、中層管理人員測評、一般人員測

2、評等。這種分類的標準是（B）A、按測評內(nèi)容劃分B、按測評客體劃分C、按測評結果劃分D、按測評目的劃分4、對特定的問題從實證角度進行分析、評價，然后再根據(jù)所歸納的結果確定處理這類問題的可行性方案。這種方法是（A）A、案例分析法B、定性與定量結合分析法C、實驗分析法D、比較分析法5、最早命令地方行政長官和各諸侯國薦舉具有治國才能的人士、由此拉開了我國古代察舉制的序幕的是（D）A、東漢順帝B、漢文帝C、董仲舒D、劉邦6、科舉制的正式確立和形成

3、的朝代是（C）A、隋朝初期B、唐朝末期C、唐朝前期D、隋朝末期C、評價中心的方法D、麥克利蘭機測量量表14、角色扮演測驗屬于的素質(zhì)測評方法是（C）A、情景演示測驗B、心理測試C、模擬情景測驗D、情景壓力測驗15、今天在世界各地廣泛應用的標準化的成就測驗的始創(chuàng)者是（C）A、西蒙B、比奈C、賴斯D、韋克斯勒16、目前世界上最通用的智力量表是（C）A、比奈一西蒙量表B、瑞文標準推理測驗C、韋克斯勒智力量表D、斯坦福一比奈智力量表17、投射法心

4、理測驗是以某種心理分析的人格理論為依據(jù)的、該人格理論的提出者是（B）A、比奈B、弗洛伊德C、榮格D、皮爾曼18、卡特爾16項人格因素問卷的適用人群是（B）A、兒童（16歲以下）B、成年人（16歲以上）C、中年人（45歲以上）D、老年人（60歲）19、案例分析適于采用下列口試方式的（D）A、交談式B、辯論式C、答辯式D、討論式20、在面試方法中，最基本、最常用的面試方法是（B）A、口試B、個別面試C、答辯式D、自由化面試21、在非結構化面