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文檔簡介
1、1人事選拔與測評課程自我測試1、單選題1.整個面試中最為重要的階段是（）：A導入階段B確認階段C核心階段D結(jié)束階段正確答案：C2.下列關(guān)于是非判斷題編寫要點，說法錯誤的是（）：A保持題意本身是或非的單義性B盡量使用“特加限制定詞”C不以安排試題的順序來簡化評分D避免復合句或雙重判斷句正確答案：B3.具備安靜、穩(wěn)重、反應緩慢、沉默寡言、情緒不易外露、注意力穩(wěn)定難于轉(zhuǎn)移、善于忍耐、具有內(nèi)傾性特質(zhì)的是（）：A膽汁質(zhì)B多血質(zhì)C粘液質(zhì)D抑郁質(zhì)正確
2、答案：C4.最常用的主觀性題目類型是（）：A選擇型試題B判斷型試題C論文型試題D綜合性試題正確答案：C5.我國的職業(yè)能力測評在（）才開始興起：A20世紀80年代B20世紀90年代C21世紀D20世紀70年代正確答案：A6.在測評與選拔標準體系中，一般根據(jù)（）來規(guī)定測評內(nèi)容：點評A測評標準B測評對象C測評目的D測評形式313.下列關(guān)于人格測驗的說法正確的是（）：A人格測驗主觀性太強B人格測驗沒有對錯之分C人格測驗不受文化因素制約D人格測驗
3、計分解釋客觀正確答案：B14.卡特爾16人格因素測驗完成時間一般為（）：A一個小時B30分鐘C一個半小時D45分鐘正確答案：D15.面試活動操作的藍圖指的是（）：A面試問題B面試提綱C面試答案D面試官正確答案：B16.被認為是“文化公平”測驗的是（）：A陸軍測驗B智力測驗C瑞文推理測驗D認知能力測驗正確答案：C17.人員測評存在的客觀基礎是（）：A崗位差異B個體素質(zhì)差異C人崗匹配D素質(zhì)可測正確答案：B18.測評所指向的具體對象與范圍，具
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