典型的結(jié)構(gòu)化面試題本及測(cè)評(píng)要點(diǎn)樣例二

1、HR工具文本范例僅供參考典型的結(jié)構(gòu)化面試題本及測(cè)評(píng)要點(diǎn)（樣例二）典型的結(jié)構(gòu)化面試題本及測(cè)評(píng)要點(diǎn)（樣例二）樣例：某省司法系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題本及測(cè)評(píng)要點(diǎn)樣例：某省司法系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題本及測(cè)評(píng)要點(diǎn)面試指導(dǎo)語(yǔ)：你好，首先祝賀你順利通過(guò)了筆試，歡迎參加今天的面試。請(qǐng)你來(lái)，是希望通過(guò)交談，增進(jìn)對(duì)你的直接了解。我們會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，有些和你過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見(jiàn)解。對(duì)我們的問(wèn)題，希望你能認(rèn)真和實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況、真

2、實(shí)想法。在后面的考核階段，我們會(huì)核實(shí)你所談的情況。對(duì)你所談的個(gè)人信息，我們會(huì)為你保密。面談的時(shí)間為30分鐘左右，回答每個(gè)問(wèn)題前，你可以先考慮一下，不必緊張?；卮饡r(shí)，請(qǐng)注意語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了。好，現(xiàn)在我們開(kāi)始。1.1.第一個(gè)問(wèn)題：第一個(gè)問(wèn)題：(1)請(qǐng)用二三分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹一下你的簡(jiǎn)歷和家庭情況。出題思路：出題思路：此題用于簡(jiǎn)單問(wèn)候或寒暄之后，起自然過(guò)渡、導(dǎo)入正題的作用。一是讓?xiě)?yīng)考者放松，能自然進(jìn)入面試情景；二是看應(yīng)考者自我認(rèn)知能力如何；三是使

3、考官獲得對(duì)應(yīng)考者的初步印象。測(cè)評(píng)要點(diǎn)：測(cè)評(píng)要點(diǎn)：——學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷；——目前生活狀況(如住房、配偶、子女等)；——應(yīng)考者自我認(rèn)知能力。2.2.第二個(gè)問(wèn)題：第二個(gè)問(wèn)題：(2)假如你是我省司法機(jī)構(gòu)的一名工作人員，組織上決定派五人組成小組到某縣(鄉(xiāng))進(jìn)行農(nóng)村普法問(wèn)題的調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)要求你來(lái)負(fù)責(zé)此事，那么你將如何組織實(shí)施？出題思路：出題思路：測(cè)評(píng)應(yīng)考者的組織、調(diào)研能力和工作經(jīng)驗(yàn)。測(cè)評(píng)要點(diǎn)：測(cè)評(píng)要點(diǎn)：——分析、處理、解決問(wèn)題的能力——計(jì)劃、組織、協(xié)

4、調(diào)能力——實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.3.第三個(gè)問(wèn)題：第三個(gè)問(wèn)題：(3)社會(huì)治安是當(dāng)前人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。目前，有些地方搶劫殺人案件不斷上升；車(chē)匪路霸猖獗，部分村鎮(zhèn)流氓惡勢(shì)力橫行鄉(xiāng)里；賣(mài)淫嫖娼、吸毒、賭博等社會(huì)丑惡現(xiàn)象屢禁不止等。請(qǐng)你簡(jiǎn)要談一下如何加強(qiáng)社會(huì)治安的綜合治理？出題思路：出題思路：測(cè)評(píng)應(yīng)考者分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。測(cè)評(píng)要點(diǎn)：測(cè)評(píng)要點(diǎn)：——思維的寬廣度與條理性——抽象概括能力，分析比較能力——政策、理論水平HR工具文本范例僅供參考4.

5、4.第四個(gè)問(wèn)題：第四個(gè)問(wèn)題：(4)從心理學(xué)的角度來(lái)分析，為了給考官留下好印象，應(yīng)考者都會(huì)竭力表現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否也有這種心態(tài)？追問(wèn)一：你覺(jué)得自己的主要優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處是什么？追問(wèn)二：你覺(jué)得自己的主要缺點(diǎn)和不足是什么？出題思路：出題思路：考察應(yīng)考者的應(yīng)變能力。追問(wèn)要視應(yīng)考者回答問(wèn)題情況而定，以進(jìn)一步考察應(yīng)考者的自我認(rèn)知能力。測(cè)評(píng)要點(diǎn)：測(cè)評(píng)要點(diǎn)：——情緒的穩(wěn)定性——思維反應(yīng)的敏捷性——自制力、連續(xù)處理問(wèn)題的能力5.5.第五個(gè)

6、問(wèn)題：第五個(gè)問(wèn)題：(5)假如你有一個(gè)非常好的工作設(shè)想，經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查，你認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)、又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作？出題思路：出題思路：考察應(yīng)考者合作意識(shí)、溝通能力、影響力。測(cè)評(píng)要點(diǎn)：測(cè)評(píng)要點(diǎn)：——合作意識(shí)——協(xié)調(diào)溝通能力——影響力6.6.第六個(gè)問(wèn)題：第六個(gè)問(wèn)題：(6)法院(檢察院)對(duì)工作人員的要求比較高、紀(jì)律比較嚴(yán)，而工資待遇比較低，需要經(jīng)常出差，同犯罪分子打交道，有時(shí)還會(huì)有一定的危險(xiǎn)，對(duì)這個(gè)問(wèn)