碩論：基于績(jī)效評(píng)價(jià)體系的高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算研究（開題報(bào)告，原創(chuàng)）

1、一、開題報(bào)告主要內(nèi)容1.選題來(lái)源和論文類型隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)內(nèi)金融領(lǐng)域中的各項(xiàng)研究措施也在不斷展開，并逐漸由傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)為現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)模式。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)職務(wù)的改變是一個(gè)重大的突破，特別是在高校財(cái)務(wù)預(yù)算的應(yīng)用方面，這也為績(jī)效評(píng)價(jià)體系在高校財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)用奠定了基礎(chǔ)。本文正是以高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效管理理論為主，并基于高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系理論對(duì)全文進(jìn)行研究。主要圍繞著高等院校中財(cái)務(wù)資金的分配與使用的規(guī)范性、安全性與有效性進(jìn)行分析。然而，

2、近幾年來(lái)，教育部門也正在緊緊圍繞著這一工作熱點(diǎn)進(jìn)行深入改革研究，并積極的要求高等院校建立適合自身學(xué)校發(fā)展的，基于績(jī)效評(píng)價(jià)體系的高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算研究，并給予各個(gè)方向進(jìn)行研究的展開。本文選題的目的主要是通過(guò)對(duì)高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系方面的文獻(xiàn)進(jìn)行研讀，總結(jié)歸納前人的研究思路與方法，在該領(lǐng)域內(nèi)的主要觀點(diǎn)及最新成果，從而確定下一步的研究?jī)?nèi)容與角度。文中所用到的文獻(xiàn)資料主要來(lái)自于相關(guān)專業(yè)的本科、碩士論文、專業(yè)書籍以及期刊雜志等。2.課題的

3、研究意義高等院校與企業(yè)不同，但是也屬于公共財(cái)物支出的一部分。然而，隨著我國(guó)教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高等院校的辦學(xué)能力也在不斷增強(qiáng)，高校財(cái)務(wù)問(wèn)題正面臨著一次巨大的改革與創(chuàng)新。在企業(yè)中，新的會(huì)計(jì)制度的頒布使高等院校的財(cái)務(wù)核算變得規(guī)范。這也是充分地利用高等院?，F(xiàn)有的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，然后就學(xué)校內(nèi)部的財(cái)力資源進(jìn)行整合。然而，為了可以有效掌握高等院校的財(cái)務(wù)總體實(shí)力，就會(huì)發(fā)生一些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所以就需要建立一套專門的高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，

4、針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警，及時(shí)的針對(duì)所發(fā)生的財(cái)務(wù)問(wèn)題做出相應(yīng)的建議與措施。然而就目前的高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系而言，其并不完善，還存在很多漏洞與不足，所以，需要針對(duì)各個(gè)高等院校中的不同的情況進(jìn)行具體分析，然后對(duì)其進(jìn)行總結(jié)。本文也正是以績(jī)效評(píng)價(jià)管理體系為導(dǎo)向，將高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效管理模式與財(cái)務(wù)預(yù)算管理進(jìn)行結(jié)合，重新構(gòu)造出一套適合四川高等院校的財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，對(duì)四川高等院校進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，有效解決高等院校在財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的

5、問(wèn)題，進(jìn)一步提高學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算管理能力。3.國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀分析3.1國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀胡乃聯(lián)，宋鑫(2009)的研究證明財(cái)務(wù)預(yù)算是一系列專門反映企業(yè)未來(lái)一定期限內(nèi)預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，以及現(xiàn)金收支等價(jià)值指標(biāo)的各種預(yù)算的總稱。傅瑜（2010）通過(guò)實(shí)證研究證實(shí)了高等學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算，針對(duì)高等學(xué)校的事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃。曾繁煌，方兆本，李紅星，宋加山(2011)認(rèn)為高等學(xué)校財(cái)務(wù)績(jī)效是指投入一定的教育資金而產(chǎn)生的能用效益，并以數(shù)量表示的結(jié)果、

6、效率和效益。趙啟輝等人在對(duì)績(jī)效指標(biāo)的概念進(jìn)行深入研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了總結(jié)性的描述。他理形勢(shì)以及國(guó)內(nèi)高等院校財(cái)務(wù)現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題。第四章，基于績(jī)效評(píng)價(jià)體系的高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算構(gòu)建。主要介紹了高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的必要性、原則、途徑、流程、指標(biāo)的設(shè)計(jì)與選擇、權(quán)重的設(shè)置。第五章，實(shí)施措施。主要介紹了在績(jī)效評(píng)價(jià)體系的高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算中需要績(jī)效評(píng)價(jià)體系的高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算，完善績(jī)效評(píng)價(jià)的信息系統(tǒng)的建設(shè)，健全高校財(cái)務(wù)預(yù)算編制機(jī)構(gòu)推進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算

7、編制精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)預(yù)算、核算、決算一體化，建立健全相關(guān)制度等。第六章，基于績(jī)效評(píng)價(jià)體系的高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)例剖析。主要介紹了四川省高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究設(shè)計(jì)，并針對(duì)其中需要的設(shè)備、樣本、實(shí)際結(jié)果以及結(jié)果分析等進(jìn)行分析，最后基于績(jī)效評(píng)價(jià)體系對(duì)高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算提出的優(yōu)化建議。第七章，作出結(jié)論，對(duì)全文進(jìn)行總結(jié)。4.3擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題1)研究我國(guó)教育經(jīng)費(fèi)的管理形式2)研究國(guó)內(nèi)高等院校財(cái)務(wù)現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題3)研究高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)

8、體系的具體流程4)高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系在實(shí)施中的具體措施5)以具體的事例研究高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)5.擬采取的研究方法、實(shí)施方案及其可行性研究5.1擬采取的研究方法首先，案例分析法。本文通過(guò)對(duì)比國(guó)內(nèi)外高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的運(yùn)用進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)用時(shí)產(chǎn)生的問(wèn)題，并從在四川高等院校的案例中進(jìn)行綜合分析，通過(guò)直接訪談、查閱資料、分析計(jì)算，獲取研究數(shù)據(jù)，進(jìn)而得出真實(shí)的分析資料。其次，比較分析

9、法。由于國(guó)內(nèi)外的高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的歷史發(fā)展的不同以及社會(huì)體制的差異，政府在制定相關(guān)律法時(shí)的依據(jù)也會(huì)有不同。因此，本文將運(yùn)用比較分析法對(duì)國(guó)外在高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系方面與我國(guó)高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系方面進(jìn)行對(duì)比研究，從而得出有利于國(guó)內(nèi)借鑒的政策方案。第三，文獻(xiàn)分析法。本文將采用文獻(xiàn)分析法，通過(guò)查閱大量期刊、雜志等文獻(xiàn)資料，綜覽國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)，在了解國(guó)內(nèi)外高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的運(yùn)用的基礎(chǔ)上，歸納總結(jié)國(guó)內(nèi)外學(xué)

10、者的研究理論從而得出員工激勵(lì)的運(yùn)用方法，以及在四川高等院校中，高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的效果與影響，為論文的撰寫打好理論基礎(chǔ)。第四，定性分析法。對(duì)高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系模式進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。也就是運(yùn)用歸納和總結(jié)、分析個(gè)案與綜合研究等方法，對(duì)獲得的關(guān)于高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系運(yùn)用的方法進(jìn)行各種分析后的資料，再次進(jìn)行整體的加工，找到高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系運(yùn)用的本質(zhì)，揭示高等院校財(cái)務(wù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的運(yùn)用的內(nèi)在規(guī)律。