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1、關(guān)于公務(wù)員事業(yè)單位對(duì)部分崗位進(jìn)行性別限制的理由及依據(jù)關(guān)于部分崗位進(jìn)行性別限制的理由及依據(jù)如下：（一）法律明文規(guī)定不得安排婦女從事的工作崗位，可以?xún)H允許男性報(bào)考。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十九條規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)?！惫拭禾?、安全生產(chǎn)監(jiān)督、測(cè)繪、人民武裝、人民警察等部門(mén)或崗位，因從事礦山、井下、野外或具危險(xiǎn)性的工作，可以?xún)H允許男性報(bào)考。（二）因工作對(duì)象為女性的關(guān)系，部分崗位
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