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1、編號:___________________內(nèi)部定向強化培訓(xùn)協(xié)議內(nèi)部定向強化培訓(xùn)協(xié)議甲方:____________________乙方:____________________簽訂日期:____年____月____日第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者與其家長協(xié)商處理辦法。第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,通過半年的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績和德、智、體發(fā)展情況,分崗至市場部、客服部、
2、技術(shù)部進(jìn)行強化培訓(xùn)后,安排至相應(yīng)的工作崗位試用。第五條根據(jù)乙方的專業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用(含試用工種和工作地域);如出現(xiàn)水平相等、志愿相同的情況則結(jié)合抽簽結(jié)果予以安排。第六條試用期三個月,由甲方向乙方返回培訓(xùn)費用元月,不另計乙方工資(詳見員工試用協(xié)議)。第七條乙方在試用期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,剩余的培訓(xùn)費用甲方不予退回(詳見員工試用協(xié)議);如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂員工上崗合同,月薪元以上,甲方按年
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