文案考核方案

1、文案月考核表被考核人：考核時段：復評人：指標類別考核指標數(shù)據(jù)指標權重自評任務績效（45%45%）網(wǎng)站更新康喜官網(wǎng)資訊客戶感謝信模塊更新，每天_____篇6商城資訊文章更新6發(fā)布文章質量1.及時率2.百度收錄3.訪問量等分析報表制定5策劃活動及文案編寫及時完成相關文案編寫和整理匯編，并達到要求1515較好的執(zhí)行工作計劃，保證項目正常推進8文檔歸檔率按要求存儲公司相關文檔及編寫資料，準確率100%5工作能力（40%40%）文案編寫經(jīng)常按時保

2、證質量完成文案編寫，經(jīng)常一次性通過審核910910能夠按時完成文案編寫，偶爾需要領導指導后才能達到要求6868所編寫文案經(jīng)常需要多次修改和確認。0505溝通協(xié)調能力能很好的與同事及合作單位很好溝通，保證項目工作順利推進，經(jīng)常提前完成任務7878基本能夠與其他部門或同事間良好溝通，效果較好，偶爾因溝通稍有延遲，但不影響整體工作進度。4646溝通不暢，經(jīng)常出現(xiàn)矛盾需要上級幫助。0303執(zhí)行力經(jīng)常按上級要求及時的保證質量完成工作任務7878能

3、夠認真的去完成工作，偶爾達不成但總從自身找原因4646任務經(jīng)常無法完成，且有自我辯解行為0303創(chuàng)新能力市場信息掌握全面，經(jīng)常能給上級提出建設性建議和觀點，得到領導贊許7878掌握一定市場信息，偶爾給上級提出建設性建議和觀點4646掌握較少市場信息，無法提出建設性意見0303學習能力主動進行自我提升學習，積極認真參加培訓5656偶爾會進行學習提升，按要求參加培訓3434較滿足于現(xiàn)有掌握基礎，上進心不明顯，也不積極參加培訓活動。0202態(tài)

4、度考核（15%15%）團隊協(xié)作與同事協(xié)調配合度高，把公司利益放首位，不搞個人主義5與同事協(xié)調配合較好，偶爾表現(xiàn)個人主義，但經(jīng)指正后能及時改正3434團隊意識薄弱，經(jīng)常從個人角度考慮問題0202服從性積極遵守公司的規(guī)章制度，并起到帶頭標桿效應5基本遵守公司的規(guī)章制度，偶爾有違反或抵制現(xiàn)象但經(jīng)過指正后積極改正3434經(jīng)常違反和抵制公司相關規(guī)定，并屢教不改0202個人紀律性敬崗愛業(yè)，從未在工作時間脫崗、串崗或做與工作無關事務，擅自離崗1次扣1