[公務(wù)員考試]2012國(guó)家公務(wù)員面試全真模擬：在工作中積極主動(dòng)地發(fā)揮自己作用

1、20122012國(guó)家公務(wù)員面試全真模擬：在工作中積極主動(dòng)地發(fā)揮自己作用國(guó)家公務(wù)員面試全真模擬：在工作中積極主動(dòng)地發(fā)揮自己作用中公教育面試研發(fā)團(tuán)隊(duì)中公教育面試研發(fā)團(tuán)隊(duì)談一件你在工作中積極主動(dòng)地發(fā)揮自己作用的事。談一件你在工作中積極主動(dòng)地發(fā)揮自己作用的事?！緟⒖即鸢浮俊緟⒖即鸢浮课以诠ぷ髦惺冀K保持著積極主動(dòng)的態(tài)度，因?yàn)槲矣X(jué)得只有對(duì)工作充滿熱情，保持積極上進(jìn)的心態(tài)，才能在工作中有所成就。比如去年3月份，根據(jù)公司總部的部署，人事處決定開(kāi)展繼續(xù)解

2、放思想活動(dòng)。我結(jié)合公司質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)的要求，認(rèn)真審視了人事工作現(xiàn)狀，詳細(xì)查找了工作中存在的問(wèn)題，從想、敢、會(huì)上下功夫，以提高人事處和分部的人事工作質(zhì)量以及辦事效率為目標(biāo)，從改進(jìn)工資辦理、人員調(diào)配業(yè)務(wù)流程入手，探索幫助分部節(jié)省人力、節(jié)約開(kāi)支、提高工作效率的工作方法，大膽創(chuàng)新辦事流程。一是由面對(duì)面審核改進(jìn)為網(wǎng)上預(yù)審核。各分部人事干部辦理有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，由人事干部將有關(guān)文件材料以電子文件形式報(bào)送總部人事處，人事處在網(wǎng)上審核，如果符合要求，告

3、知其盡快將材料報(bào)總部；如果發(fā)現(xiàn)材料不符合有關(guān)規(guī)定要求或材料不齊全、不完整，立即在網(wǎng)上一次性告知對(duì)方處理意見(jiàn)，讓其完善材料后再寄送人事處。避免有時(shí)為了修改、補(bǔ)充完善材料，派專人來(lái)回跑幾趟的麻煩，同時(shí)也為各分部節(jié)省了開(kāi)支。二是由專人報(bào)送材料改進(jìn)為通過(guò)特快專遞報(bào)送材料。由于推行網(wǎng)上預(yù)審核，各分部報(bào)送的材料按有關(guān)規(guī)定蓋好印章后，可以通過(guò)特快專遞形式直接寄送人事處，一般2天時(shí)間即到達(dá)。既節(jié)省了時(shí)間和金錢(qián)，也提高了工作效率。三是由分頭辦理改進(jìn)為統(tǒng)一

4、辦理。人事處將各分部郵寄來(lái)的材料匯總，提出擬辦意見(jiàn)，報(bào)總部分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由本處承辦該項(xiàng)工作的同志統(tǒng)一到人事廳辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，使原來(lái)由各分部人事干部分頭辦理的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橛扇耸绿幗y(tǒng)一集中辦理。這種作業(yè)流程的改革，既為各分部節(jié)約了經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，又免去了各分部人事干部來(lái)回跑的辛勞，更有效地提高了分部的人力資源利用率?！扒笳鎰?wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新”是公務(wù)員精神的重要內(nèi)容，在以后的工作中，我也要以全心全意為人民服務(wù)為基礎(chǔ)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)以法治精神為依托，繼續(xù)