“招聘專員”職務資格要求 (1)

1、..?職務資格要求編寫的依據(jù)是職務分析的成果?！奥殑彰枋觥蔽募幸话惆ɑ拘畔?、知識素質要求、心理素質要求和綜合素質要求等。?特別需要指出的是在本實例中提出“生理要求”一項在國內屬于正常運作，但是類似要求在西方國家會被視為歧視性的，公司由此會有被起訴的危險?！罢衅笇T”職務資格要求“招聘專員”職務資格要求職務名稱：招聘專員所屬部門：人力資源部直接上級職務：人力資源部經(jīng)理職務代碼：XL－HR－021工資等級：9——13一、生理要求：年齡

2、：23歲至35歲性別：不限身高：女性：1.55m—1.70m男性：1.60m—1.85m體重：與身高成比例，在合理的范圍內均可聽力：正常視力：矯正視力正常健康狀況：無殘疾、無傳染病外貌：無畸形，出眾更加聲音：普通話發(fā)音標準、語音和語速正常二、知識和技能要求：1、學歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè)3年以上2、工作經(jīng)驗：3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗3、專業(yè)背景要求：曾從事人事招聘工作2年以上4、英文水平：達到國家四級水平5、計算機：熟練使用WI

3、NDOWS和MSOFFICE系列。三、特殊才能要求：1、語言表達能力：能夠準確、清晰、生動地向應聘者介紹企業(yè)情況；并準確、巧妙地解答應聘者提出的各種問題2、文字表述能力：能夠準確、快速的將希望表達的內容用文字表述出來，對文字描述很敏感。3、觀察能力：能夠很快的把握應聘者的心理；4、邏輯處理能力：能夠將多相并行的事務安排的謹謹有條。四、綜合素質：1、有良好的職業(yè)道德，能夠保守企業(yè)人事秘密；2、獨立工作能力強，能夠獨立完成布置招聘會場、接待

4、應聘人員、應聘者非智力因素評價等職務；3、工作認真細心，能認真保管好各類招聘相關材料；4、有交好的公關能力，能準確的把握同行業(yè)的招聘情況。五、其他要求：1、能夠隨時準備出差；2、不可請一個月以上的假期。..?職務資格要求編寫的依據(jù)是職務分析的成果?！奥殑彰枋觥蔽募幸话惆ɑ拘畔?、知識素質要求、心理素質要求和綜合素質要求等。?特別需要指出的是在本實例中提出“生理要求”一項在國內屬于正常運作，但是類似要求在西方國家會被視為歧視性的，公司

5、由此會有被起訴的危險?！罢衅笇T”職務資格要求“招聘專員”職務資格要求職務名稱：招聘專員所屬部門：人力資源部直接上級職務：人力資源部經(jīng)理職務代碼：XL－HR－021工資等級：9——13一、生理要求：年齡：23歲至35歲性別：不限身高：女性：1.55m—1.70m男性：1.60m—1.85m體重：與身高成比例，在合理的范圍內均可聽力：正常視力：矯正視力正常健康狀況：無殘疾、無傳染病外貌：無畸形，出眾更加聲音：普通話發(fā)音標準、語音和語速正常

6、二、知識和技能要求：1、學歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè)3年以上2、工作經(jīng)驗：3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗3、專業(yè)背景要求：曾從事人事招聘工作2年以上4、英文水平：達到國家四級水平5、計算機：熟練使用WINDOWS和MSOFFICE系列。三、特殊才能要求：1、語言表達能力：能夠準確、清晰、生動地向應聘者介紹企業(yè)情況；并準確、巧妙地解答應聘者提出的各種問題2、文字表述能力：能夠準確、快速的將希望表達的內容用文字表述出來，對文字描述很敏感。3