業(yè)務(wù)員面試最常提到的問題及回答

1、業(yè)務(wù)員面試最常提到的問題及回答1、自我介紹（千萬不要背簡歷，對方不是看你對自己簡歷背的有多熟，而是期望你能通過簡短的介紹就把自己的特點(diǎn)、個(gè)性、特長以及曾經(jīng)的優(yōu)異表現(xiàn)展現(xiàn)給考官）2、為什么離開原來的公司：如果你有工作經(jīng)驗(yàn)的話會問這個(gè)問題（回答的時(shí)候不用實(shí)事求是，但也不要把責(zé)任都推托到公司方面，在承認(rèn)原有公司對自己的幫助之外強(qiáng)調(diào)自己的職業(yè)發(fā)展與公司的整體理念無法貼合就行了）3、如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，則一般會問：為什么選擇我們這個(gè)企業(yè)（實(shí)事求是的

2、回答）4、你認(rèn)為自己什么地方適合我們？這個(gè)問題和第3個(gè)問題類似，一般考官不是用第3種就是第4種5、你的客戶群體主要有哪些：如果你曾經(jīng)從事過銷售工作的話，必問（實(shí)際情況修飾）6、你如何尋找客戶？你與客戶一般如何交流？你怎么去說服客戶購買我們的產(chǎn)品？有時(shí)會有舉個(gè)案例讓你講述或模擬一個(gè)環(huán)境，讓你推銷某樣?xùn)|西給考官7、你入職以后，你認(rèn)為自己每個(gè)月或者每個(gè)季度能完成多少業(yè)績？這個(gè)問題早幾年不會出現(xiàn)，但近幾年很多企業(yè)越來越實(shí)際，所以在招聘銷售員的時(shí)

3、候這個(gè)問題就開始頻繁出現(xiàn)了，他們一般會根據(jù)這個(gè)來衡量你屆時(shí)會提出的薪水要求（這個(gè)問題的答案很難表達(dá)，只能綜合考慮，首先你自己本身要對這個(gè)企業(yè)的行業(yè)背景有一定的了解，然后才能說出一個(gè)比較妥貼的數(shù)字，尺寸掌握全看自己）8、什么時(shí)候可以上班9、你期望的薪水10、你對我們有什么要問的嗎？以上是常規(guī)考官面試單一一個(gè)人時(shí)候會出現(xiàn)的問題；當(dāng)考官同時(shí)面試N個(gè)銷售員的時(shí)候，除了上述問題以外，一般還會出個(gè)模擬場景試題，例如你們幾個(gè)臨時(shí)成為一個(gè)公司，職務(wù)由你