主播薪資管理辦法

1、匠心傳媒線下主播薪資管理辦法第一種：高保底低提成（主播需與公司簽六個(gè)月協(xié)議）a.每月保底2000，主播每天直播6個(gè)小時(shí)。平臺(tái)扣點(diǎn)后主播收益超出保底情況下，主播分點(diǎn)后收益的70%，公司分點(diǎn)后收益的30%；b.每月保底3000，主播每天直播6個(gè)小時(shí)。平臺(tái)扣點(diǎn)后主播收益超出保底情況下，主播分點(diǎn)后收益的60%，公司分點(diǎn)后收益的40%；c.每月保底4000，主播每天直播6個(gè)小時(shí)。平臺(tái)扣點(diǎn)后主播收益超出保底情況下，主播分點(diǎn)后收益的50%，公司分點(diǎn)后

2、收益的50%；第二種：無(wú)保底高提成無(wú)保底情況下主播每天直播6個(gè)小時(shí)，若主播完成每月一萬(wàn)五任務(wù)，平臺(tái)扣點(diǎn)后收益主播分點(diǎn)后收益的80%，公司分20%。若主播未完成每月一萬(wàn)五任務(wù)，平臺(tái)扣點(diǎn)后收益主播分總收益的70%，公司分總收益的30%。第三種保底與時(shí)長(zhǎng)掛鉤（主播需與公司簽六個(gè)月協(xié)議）每月保底2000，主播與公司平臺(tái)扣點(diǎn)后主播分點(diǎn)后收益的70%，公司分點(diǎn)后收益的30%。在以平臺(tái)每人每天直播6個(gè)小時(shí)的基礎(chǔ)上，每月每人每天多出1個(gè)小時(shí)，保底漲50