企業(yè)職場指南-這個(gè)社會(huì)不缺老板最缺領(lǐng)導(dǎo)

1、企業(yè)職場業(yè)職場指南指南這個(gè)社會(huì)不缺老板最缺個(gè)社會(huì)不缺老板最缺領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)若你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，將來想在社會(huì)上有番成就，需要有人指點(diǎn)和提拔，這個(gè)人就是你的上司。他可以是老板也可是領(lǐng)導(dǎo)。要思考一個(gè)問題，你要跟著老板混，還是跟著一個(gè)英明的領(lǐng)導(dǎo)打拼。我們在工作中也許因?yàn)榭措娪岸嗔?，我們更愿意稱呼自己的上司為老板，甚至“老板”這個(gè)詞已經(jīng)蔓延到碩士導(dǎo)師和博士導(dǎo)師身上。但是你更愿意有一個(gè)老板，還是領(lǐng)導(dǎo)呢？事實(shí)上，老板和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別是清楚的，你所在的單位會(huì)選

2、擇其一，很大程度是，你會(huì)成就什么，以及你會(huì)如何成就它。所以，如果你掌權(quán)，或者如果你想掌權(quán)，你需要做一個(gè)決定，就是你想成為老板，還是想成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者？1.老板驅(qū)使他人，領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)他們有最佳表現(xiàn)。2.老板放下恐懼，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)激情。3.老板譴責(zé)他人，領(lǐng)導(dǎo)工作來幫助修復(fù)壞的地方，明白發(fā)生了什么，以致問題不會(huì)重演。4.老板根據(jù)他自己來思考，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們來思考。5.老板知道如何完成，領(lǐng)導(dǎo)演示如何完成。6.老板依靠自己的權(quán)威，領(lǐng)導(dǎo)和整個(gè)團(tuán)隊(duì)依靠彼此的負(fù)

3、責(zé)和信任。7.老板用人，領(lǐng)導(dǎo)興趣在幫他們成長和發(fā)展。8.老板拿榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)把榮譽(yù)給別人。9.老板是發(fā)號(hào)施令的，領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)注詢問和傾聽。10.老板說“走”。領(lǐng)導(dǎo)說，“我們一起出發(fā)！”如果你選擇成為領(lǐng)導(dǎo)者，有些事情你必須放棄，就是你的自我。比如，按自己的方式做事，總是認(rèn)為你是對的，從不讓自己的世界觀被挑戰(zhàn)。當(dāng)然，你也會(huì)收獲幾件事，就是聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作的氛圍。人們愿意在那里工作的地方，真正的權(quán)威來自你是誰，不是你說了什么或者做了什么，這種機(jī)會(huì)會(huì)改變