公司人力資源總監(jiān)的資格要求

1、公司人力資源總監(jiān)的資格要求一、五種角色1.一個(gè)精明的生意人；2.一個(gè)優(yōu)秀的人際關(guān)系專家；3.一個(gè)戰(zhàn)略計(jì)劃設(shè)計(jì)者；4.一個(gè)卓越的心理專家；5.一個(gè)識多見廣的博才多學(xué)者。二、十六項(xiàng)能力1.自我發(fā)展能力；2.適應(yīng)能力；3.重新配置資源的能力；4.建立和預(yù)測商業(yè)影響的能力；5.一流的解決問題的能力；6.推動(dòng)公司變革的能力；7.不斷用知識武裝自己的能力；8.處理模糊或不完全信息的能力；9.控制指揮的能力；10.提高快速反應(yīng)并使之成為競爭優(yōu)勢的能力

2、；11.成為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的專家或顧問的能力；12.成為世界一流管理專家的能力；13.善于公關(guān)以及與其他公司員工合作的能力；14.會推銷自己并使之成為雇主首選的能力；15.善于領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展人力資源管理部門的能力；16.善于運(yùn)用科學(xué)技術(shù)以推進(jìn)發(fā)展人力資源開發(fā)與管理的能力。公司人力資源總監(jiān)的資格要求一、五種角色1.一個(gè)精明的生意人；2.一個(gè)優(yōu)秀的人際關(guān)系專家；3.一個(gè)戰(zhàn)略計(jì)劃設(shè)計(jì)者；4.一個(gè)卓越的心理專家；5.一個(gè)識多見廣的博才多學(xué)者。二、十

3、六項(xiàng)能力1.自我發(fā)展能力；2.適應(yīng)能力；3.重新配置資源的能力；4.建立和預(yù)測商業(yè)影響的能力；5.一流的解決問題的能力；6.推動(dòng)公司變革的能力；7.不斷用知識武裝自己的能力；8.處理模糊或不完全信息的能力；9.控制指揮的能力；10.提高快速反應(yīng)并使之成為競爭優(yōu)勢的能力；11.成為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的專家或顧問的能力；12.成為世界一流管理專家的能力；13.善于公關(guān)以及與其他公司員工合作的能力；14.會推銷自己并使之成為雇主首選的能力；15.