出國(guó)打工需要注意哪些事項(xiàng)

1、華安人力資源有限公司勞務(wù)輸出出國(guó)打工需要注意哪些事項(xiàng)出國(guó)打工需要注意哪些事項(xiàng)國(guó)內(nèi)朋友想不通，在國(guó)外打體力工，還有什么必要繼續(xù)呆下去？?jī)H就打體力工本身而言，我也不認(rèn)為這是什么值得驕傲的事情。但打體力工和是否回國(guó)，以及在國(guó)外到底好還是不好，不能簡(jiǎn)單直接地聯(lián)系起來(lái)。一個(gè)在中國(guó)受過(guò)高等教育的人，在加拿大打工做體力工作，是否有做人的尊嚴(yán)，是否有生活樂(lè)趣，是否有生活保障，能否看到生活的希望？談到尊嚴(yán)，立刻會(huì)想到歧視，我們?cè)趪?guó)內(nèi)是歧視人的人，“某某真

2、差勁，農(nóng)民！”這樣的話，自然地從我們嘴里吐出來(lái)；我們?cè)趪?guó)內(nèi)又常常是被歧視的人。在這樣的社會(huì)中生活，你如何體會(huì)你自己的尊嚴(yán)？為了能夠讓自己和家人的生活過(guò)的更好，為了不再被人看不起，為了那可憐的自尊，不少人會(huì)選擇背井離鄉(xiāng)到國(guó)外去打工掙錢，那么出國(guó)打工也并不是一件簡(jiǎn)單的事情，所以在出國(guó)打工之前一定要多了解一下信息。下面華安人力資源有限公司為您介紹出國(guó)打工的注意事項(xiàng)。一、去的國(guó)家和地區(qū)、經(jīng)營(yíng)公司和外國(guó)雇主的名稱；二、做什么工作、工作期限、有沒(méi)有

3、試用期、每月或每周工作天數(shù)、每天工作時(shí)間；三、報(bào)酬待遇：包括月基本工資、超時(shí)和節(jié)假日加班費(fèi)、工資和加班費(fèi)發(fā)放方法。一般情況下，外國(guó)雇主會(huì)直接將工資支付給您，或者通過(guò)經(jīng)營(yíng)公司轉(zhuǎn)交給您，或者存入您的銀行戶頭。同時(shí)，您可以要求經(jīng)營(yíng)公司出示《對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)》復(fù)印件、與雇主簽訂的合同。如由受經(jīng)營(yíng)公司委托的代理單位招人，您可要求其提供經(jīng)營(yíng)公司的委托書(shū)和外經(jīng)貿(mào)部頒發(fā)的《對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)》復(fù)印件以及出示經(jīng)營(yíng)公司與雇主簽訂的合同復(fù)印件。

4、華安人力資源有限公司勞務(wù)輸出出國(guó)手續(xù)包括國(guó)內(nèi)手續(xù)和國(guó)外手續(xù)。國(guó)內(nèi)手續(xù)主要包括護(hù)照、簽證、出境證明、培訓(xùn)證等，去有的國(guó)家和地區(qū)還要打預(yù)防針，以免得傳染病。有的國(guó)家須在批準(zhǔn)入境前先辦理個(gè)人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營(yíng)公司統(tǒng)一辦理。辦理這些手續(xù)需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、照片等等。國(guó)外手續(xù)包括入境許可、工作準(zhǔn)證等，由外國(guó)雇主負(fù)責(zé)。辦好上述手續(xù)，您就可以出國(guó)工作了。因經(jīng)營(yíng)公司或外方雇主原因不能派您出去，經(jīng)營(yíng)公司要退還您的履

5、約保證金和服務(wù)。費(fèi)。如屬您個(gè)人原因或不可抗力，出國(guó)手續(xù)費(fèi)不予退還。在國(guó)外工作期間，您必須嚴(yán)格執(zhí)行合同，遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦纳盍?xí)慣。不要在為雇主工作的同時(shí)再為其他雇主打工，不要去賭博場(chǎng)所或者色情場(chǎng)所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國(guó)外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的。履約期滿后您必須回國(guó)。如果您在國(guó)外工作期間雇主企業(yè)倒閉或者破產(chǎn)，合同中止執(zhí)行，您必須回國(guó)。回國(guó)后您可以要求退還履約保證金和按比