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文檔簡介
1、工資會計職位說明書工資會計職位說明書崗位名稱崗位名稱財務(wù)部工資會計所在部門所在部門財務(wù)部直接上級直接上級財務(wù)部會計主管直接下級直接下級崗位定員崗位定員所轄人員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工資核算資料的收集工作占全部工作時間的百分比:占全部工作時間的百分比:10%定期收集工資核算所需相關(guān)資料職責(zé)一工作工作任務(wù)任務(wù)嚴(yán)格審核所取資料的真實性、正確性職責(zé)表述:職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工資核算、核對的工作占全部工
2、作時間的百分比:占全部工作時間的百分比:30%嚴(yán)格按照勞動法及公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職工工資核算工作核算完畢與公司各成員單位進(jìn)行工資核對,以保準(zhǔn)確無誤職責(zé)二工作工作任務(wù)任務(wù)向領(lǐng)導(dǎo)報送工資匯總表,請領(lǐng)導(dǎo)審批職責(zé)表述:職責(zé)表述:工資發(fā)放及工資各種明細(xì)表發(fā)放,存檔工作占全部工作時間的百分比:占全部工作時間的百分比:10%每月15日前向銀行報送公司職工工資數(shù)據(jù)明細(xì),發(fā)放工資打印職工工資明細(xì)表并進(jìn)行發(fā)放職責(zé)三工作工作任務(wù)任務(wù)整理當(dāng)月各種工資核算資料及發(fā)
3、放明細(xì)表,裝訂后存檔職責(zé)表述:職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工資業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理及勞務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)的相關(guān)業(yè)務(wù)占全部工作時間的百分比:占全部工作時間的百分比:30%嚴(yán)格遵守會計法、稅法等相關(guān)規(guī)定,對工資發(fā)放的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行帳務(wù)處理,登記工資明細(xì)帳職責(zé)四工作工作任務(wù)任務(wù)提供勞務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)中相關(guān)單位的工資數(shù)據(jù)職責(zé)表述:職責(zé)表述:負(fù)責(zé)個人所得稅的核算、申報工作占全部工作時間的百分比:占全部工作時間的百分比:15%按照稅法的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核算職工個人所得稅填寫納稅申報表及稅單進(jìn)行郵
4、寄和網(wǎng)上申報對重點納稅人個人所得稅進(jìn)行網(wǎng)上申報職責(zé)五工作工作任務(wù)任務(wù)開具納稅人納稅收據(jù)職責(zé)六職責(zé)表述:職責(zé)表述:完成上級交辦的其它任務(wù)占全部工作時間的百分比:占全部工作時間的百分比:5%二、職權(quán):二、職權(quán):權(quán)限權(quán)限1工資核算資料的審核權(quán)。權(quán)限權(quán)限2職工個人所得稅的代扣代繳權(quán)。權(quán)限權(quán)限3對不符合工資核算有關(guān)規(guī)定的業(yè)務(wù)拒絕執(zhí)行權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系:三、工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)部門四、任
5、職資格四、任職資格:教育水平教育水平大專及以上學(xué)歷職稱等級職稱等級初級及以上專業(yè)專業(yè)會計學(xué)及經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時間培訓(xùn)方式與時間培訓(xùn)培訓(xùn)每年財務(wù)專業(yè)相關(guān)知識的人員繼續(xù)教育培訓(xùn)24課時經(jīng)驗經(jīng)驗12年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技能專業(yè)知識、技能熟悉企業(yè)會計制度、會計準(zhǔn)則、專業(yè)知識及勞動人事相關(guān)政策管理知識、技能管理知識、技能具有一定組織、協(xié)調(diào)能力,熟練使用計算機(jī)五、其它:五、其它:使用工具使用工具設(shè)備設(shè)備業(yè)務(wù)所需相關(guān)工
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