員工關(guān)系績(jī)效考核表 (1)

1、XXXXXXXX國(guó)際集團(tuán)有限公司員工關(guān)系績(jī)效考評(píng)表姓名光合作用部門神秘圣地崗位牧師日期白堊紀(jì)第四期類考評(píng)項(xiàng)目D（不滿意）C（勉強(qiáng)）B（滿意）A（很滿意）自我主管經(jīng)理別項(xiàng)目描述321321321321考評(píng)考評(píng)考評(píng)工作業(yè)績(jī)工作數(shù)量工作量是否滿負(fù)荷大大低于平均工作量低于平均工作量工作量適當(dāng)工作量較滿000工作速度工作完成快慢的程度工作拖拉，經(jīng)常不能按時(shí)完成有時(shí)不能按時(shí)完成基本能按時(shí)完成工作很快，經(jīng)常提前完成工作任務(wù)000工作質(zhì)量工作是否正確、

2、清楚、完全懶散、粗心，可避免的錯(cuò)誤頻繁常出錯(cuò)或暴露問題，工作不細(xì)心工作大體滿意工作保持正確且知錯(cuò)即改000工作態(tài)度主動(dòng)性無詳盡指示、無人監(jiān)督下的工作能力只能照章行事，需不斷督促日常無需指示，新任務(wù)需督促主動(dòng)從事改進(jìn)主動(dòng)工作，自動(dòng)增加額外工作000責(zé)任心是否能自發(fā)工作，能否主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任敷衍，經(jīng)常推卸責(zé)任心一般，能自動(dòng)自發(fā)工作有責(zé)任心，盡可能完成份內(nèi)工作任勞任怨，勇于承擔(dān)責(zé)任000協(xié)作性與他人在工作上的協(xié)作程度個(gè)人主義嚴(yán)重，不肯與他人合作應(yīng)

3、他人要求或必要時(shí)才與其合作常爭(zhēng)取他人合作或協(xié)助別人開展與他人協(xié)調(diào)無間，順利完成000紀(jì)律性自我約束力及是否違反勞動(dòng)紀(jì)律自我約束差、經(jīng)常出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)格要求下能夠遵守紀(jì)律和規(guī)章基本能夠遵守紀(jì)律和規(guī)章能嚴(yán)格、自覺遵守紀(jì)律與規(guī)章000工作能力專業(yè)知識(shí)崗位必需專業(yè)知識(shí)的掌握程度崗位必需的專業(yè)知識(shí)掌握甚少或膚淺對(duì)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)基本掌握掌握崗位相關(guān)知識(shí)，并能靈活運(yùn)用專業(yè)知識(shí)豐富，能融會(huì)貫通000工作技巧解決問題的形式、途徑單一、死板亟待提高合理、

4、靈活、多變善于走捷徑，且可達(dá)最佳效果000工作經(jīng)驗(yàn)由工作實(shí)踐積累的知識(shí)或技能無經(jīng)驗(yàn)可談簡(jiǎn)單經(jīng)驗(yàn)善于積累閱歷豐富000理解能力對(duì)意圖、事物、事件的理解程度對(duì)很多事物不能正確理解點(diǎn)撥、交流后才能理解基本上能夠獨(dú)立理解與判斷能快速理解并做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)或回應(yīng)000堅(jiān)韌性工作是否持之以恒工作經(jīng)常半途而廢勉強(qiáng)將事情做到最后能夠堅(jiān)持完成工作堅(jiān)韌不拔，有較強(qiáng)耐力000表達(dá)能力以口頭或文字等形式表達(dá)意思辭不達(dá)意能基本描述事項(xiàng)能準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)溝通交流口語(yǔ)流利、文

5、筆流暢000個(gè)性特征學(xué)習(xí)能力接受新知識(shí)的速度、方法、積極性很少主動(dòng)學(xué)習(xí)能學(xué)習(xí)工作所需的知識(shí)技能主動(dòng)學(xué)習(xí)，能力有提高學(xué)以致用，改善業(yè)績(jī)000性格特征————業(yè)余愛好————評(píng)分自我評(píng)價(jià)=（A1:_10A2:_9.5A3:_9B1:_8.5B2:_8B3:_7.5C1:_7C2:_6.5C3:_6D1:_5D2:_4D3:_3）1.4=0員工簽字：主管考評(píng)=（A1:_10A2:_9.5A3:_9B1:_8.5B2:_8B3:_7.5C1:_

6、7C2:_6.5C3:_6D1:_5D2:_4D3:_3）1.4=0主管簽字：經(jīng)理考評(píng)=（A1:_10A2:_9.5A3:_9B1:_8.5B2:_8B3:_7.5C1:_7C2:_6.5C3:_6D1:_5D2:_4D3:_3）1.4=0經(jīng)理簽字：考評(píng)得分=自我評(píng)價(jià)得分0.1主管考評(píng)得分0.5經(jīng)理考評(píng)得分0.4=0請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況，做出對(duì)應(yīng)選項(xiàng)！評(píng)語(yǔ)經(jīng)理：注：1、性格特征、業(yè)余愛好項(xiàng)目在填寫相關(guān)內(nèi)容后再打分，以利于上級(jí)和人事了解員工的個(gè)

7、性專長(zhǎng)。2、評(píng)語(yǔ)欄填寫內(nèi)容為考核項(xiàng)目未包含事宜及對(duì)被考核人的行為綜合評(píng)價(jià)，由經(jīng)理填寫。3、淺藍(lán)色區(qū)域?yàn)榭删庉媴^(qū)域。【有任何疑問請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部，Tel：65180000】XXXXXXXX國(guó)際集團(tuán)有限公司員工關(guān)系績(jī)效考評(píng)表姓名光合作用部門神秘圣地崗位牧師日期白堊紀(jì)第四期類考評(píng)項(xiàng)目D（不滿意）C（勉強(qiáng)）B（滿意）A（很滿意）自我主管經(jīng)理別項(xiàng)目描述321321321321考評(píng)考評(píng)考評(píng)工作業(yè)績(jī)工作數(shù)量工作量是否滿負(fù)荷大大低于平均工作量低于平均工

8、作量工作量適當(dāng)工作量較滿000工作速度工作完成快慢的程度工作拖拉，經(jīng)常不能按時(shí)完成有時(shí)不能按時(shí)完成基本能按時(shí)完成工作很快，經(jīng)常提前完成工作任務(wù)000工作質(zhì)量工作是否正確、清楚、完全懶散、粗心，可避免的錯(cuò)誤頻繁常出錯(cuò)或暴露問題，工作不細(xì)心工作大體滿意工作保持正確且知錯(cuò)即改000工作態(tài)度主動(dòng)性無詳盡指示、無人監(jiān)督下的工作能力只能照章行事，需不斷督促日常無需指示，新任務(wù)需督促主動(dòng)從事改進(jìn)主動(dòng)工作，自動(dòng)增加額外工作000責(zé)任心是否能自發(fā)工作，能

9、否主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任敷衍，經(jīng)常推卸責(zé)任心一般，能自動(dòng)自發(fā)工作有責(zé)任心，盡可能完成份內(nèi)工作任勞任怨，勇于承擔(dān)責(zé)任000協(xié)作性與他人在工作上的協(xié)作程度個(gè)人主義嚴(yán)重，不肯與他人合作應(yīng)他人要求或必要時(shí)才與其合作常爭(zhēng)取他人合作或協(xié)助別人開展與他人協(xié)調(diào)無間，順利完成000紀(jì)律性自我約束力及是否違反勞動(dòng)紀(jì)律自我約束差、經(jīng)常出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)格要求下能夠遵守紀(jì)律和規(guī)章基本能夠遵守紀(jì)律和規(guī)章能嚴(yán)格、自覺遵守紀(jì)律與規(guī)章000工作能力專業(yè)知識(shí)崗位必需專業(yè)知識(shí)的掌握程度

10、崗位必需的專業(yè)知識(shí)掌握甚少或膚淺對(duì)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)基本掌握掌握崗位相關(guān)知識(shí)，并能靈活運(yùn)用專業(yè)知識(shí)豐富，能融會(huì)貫通000工作技巧解決問題的形式、途徑單一、死板亟待提高合理、靈活、多變善于走捷徑，且可達(dá)最佳效果000工作經(jīng)驗(yàn)由工作實(shí)踐積累的知識(shí)或技能無經(jīng)驗(yàn)可談簡(jiǎn)單經(jīng)驗(yàn)善于積累閱歷豐富000理解能力對(duì)意圖、事物、事件的理解程度對(duì)很多事物不能正確理解點(diǎn)撥、交流后才能理解基本上能夠獨(dú)立理解與判斷能快速理解并做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)或回應(yīng)000堅(jiān)韌性工作是否

11、持之以恒工作經(jīng)常半途而廢勉強(qiáng)將事情做到最后能夠堅(jiān)持完成工作堅(jiān)韌不拔，有較強(qiáng)耐力000表達(dá)能力以口頭或文字等形式表達(dá)意思辭不達(dá)意能基本描述事項(xiàng)能準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)溝通交流口語(yǔ)流利、文筆流暢000個(gè)性特征學(xué)習(xí)能力接受新知識(shí)的速度、方法、積極性很少主動(dòng)學(xué)習(xí)能學(xué)習(xí)工作所需的知識(shí)技能主動(dòng)學(xué)習(xí)，能力有提高學(xué)以致用，改善業(yè)績(jī)000性格特征————業(yè)余愛好————評(píng)分自我評(píng)價(jià)=（A1:_10A2:_9.5A3:_9B1:_8.5B2:_8B3:_7.5C1:_7

12、C2:_6.5C3:_6D1:_5D2:_4D3:_3）1.4=0員工簽字：主管考評(píng)=（A1:_10A2:_9.5A3:_9B1:_8.5B2:_8B3:_7.5C1:_7C2:_6.5C3:_6D1:_5D2:_4D3:_3）1.4=0主管簽字：經(jīng)理考評(píng)=（A1:_10A2:_9.5A3:_9B1:_8.5B2:_8B3:_7.5C1:_7C2:_6.5C3:_6D1:_5D2:_4D3:_3）1.4=0經(jīng)理簽字：考評(píng)得分=自我評(píng)價(jià)得