員工手冊范本4

1、1員工手冊員工手冊目錄：錄：董事長致詞董事長致詞總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念：經(jīng)營理念：企業(yè)精神：企業(yè)精神：第一章第一章公司簡介公司簡介1.企業(yè)介紹企業(yè)介紹2.公司機(jī)構(gòu)公司機(jī)構(gòu)第二章第二章聘用規(guī)定聘用規(guī)定1.1.基本政策基本政策?公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會；?職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘；?工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.2.入職手續(xù)入職手續(xù)?應(yīng)聘者通過公司筆試、面試

2、、背景審查和體格檢查，并經(jīng)確認(rèn)合格后，可被公司聘為正式員工。?新入司員工必須填寫《公司員工登記表》一式二份并準(zhǔn)備彩色一寸照片4張；?非深圳戶籍人員，入司七日內(nèi)必須提供深圳戶籍人員擔(dān)保書；?入司之日，必須提供區(qū)醫(yī)院的健康證明，身體不合格者，不予錄用；?部門經(jīng)理在新員工入司之日應(yīng)就《工作說明書》與新員工面談。?公司將組織新入司員工參加新員工培訓(xùn)，以使員工對公司概況有初步了解。3.3.試用期試用期?新員工被錄用后，一律實行試用期，試用期時間為

3、三個月，試用期間公司將對員38.8.業(yè)績考評業(yè)績考評?公司推行嚴(yán)格的績效考評制度。實行年終考核和年中考核。考核結(jié)果將作為員工晉升或提薪的重要依據(jù)。第三章第三章員工福利員工福利1.1.社會保險社會保險?在公司工作三個月試用期屆滿，并經(jīng)正式錄用者，公司購買社會保險。2.2.津貼與補貼津貼與補貼第四章第四章工作規(guī)范工作規(guī)范1.1.行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則?盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守業(yè)務(wù)秘密；?愛護(hù)公司財物，不浪費，不化公為私；?遵守公司一切規(guī)章制度及工

4、作守則；?保持公司信譽，不做任何不損公司信譽的行為；2.2.工作態(tài)度工作態(tài)度?員工應(yīng)努力提高自己的工作技能，提高工作效率；?熱愛本職工作，對自己的工作職責(zé)負(fù)全責(zé)；?員工之間應(yīng)通力合作，互相配合，不得相互拆臺或搬弄事非；?對本職工作應(yīng)爭取時效，不拖延，不積壓；?待人接物態(tài)度謙和，以爭取公司同仁與客戶的合作；3.3.工作紀(jì)律工作紀(jì)律?按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退；?服從上級的工作安排，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行；4.4.獎勵與