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1、xx公司公司部門(mén)部門(mén)年績(jī)效排序年績(jī)效排序排序姓名入職時(shí)間職位績(jī)效等級(jí)說(shuō)明123456789101112131415161718192021222324252627282930說(shuō)明:說(shuō)明:1.各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)員工本年的工作業(yè)績(jī)及對(duì)其評(píng)價(jià)對(duì)其進(jìn)行績(jī)效排序,排序從優(yōu)到差,排序無(wú)需與員工溝排序無(wú)需與員工溝通。2.績(jī)效排序?qū)⒆鳛橄乱荒陼x升、加薪的重要參考。部門(mén)負(fù)責(zé)人:日期:優(yōu)差xx公司公司部門(mén)部門(mén)年績(jī)效排序年績(jī)效排序排序姓名入職時(shí)間職位績(jī)效等級(jí)說(shuō)
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