團隊建設活動的幾種有效形式

1、團隊建設活動的幾種有效形式團隊建設活動的幾種有效形式一、一、最受歡迎的團隊活動最受歡迎的團隊活動——體驗式培訓體驗式培訓所謂體驗式培訓，是個人首先通過參與某項活動獲得初步體驗，然后再培訓師的指導下，與團隊成員共同交流、分享個人體驗并提升認識的培訓方式。學習者通過在真實或模擬環(huán)境中的具體活動，獲得親身體驗和感受，并通過與團隊成員之間的交流實現(xiàn)共事，然后通過反思、總結提升為理論或成果并應用到實踐中，培訓師在培訓過程中起著知道作用。體驗式培訓

2、經(jīng)歷了一個從實踐（個人的體驗）到理論（包括個人的知識）再到實踐（企業(yè)的具體活動）的過程。這個過程特別強調(diào)學習者的體驗和感受，但體驗不是目的，只是手段，只有通過團隊成員共享成果并應用于實踐，才算達成了體驗式培訓的目的。體驗式培訓形式廣泛，比較流行的主要有戶外拓展訓練、沙盤模擬、行動式學習等。體驗式培訓之所以能達到團隊培訓的目的，是因為它一般是以團隊的形式完成的，通過各種精心設計的活動，團隊成員在解決問題、應對挑戰(zhàn)和相互交流的過程中，自然就

3、會實現(xiàn)“激發(fā)潛能、熔煉團隊”的目的。所以，體驗式培訓對培養(yǎng)學習者的團隊精神和合作意識、改善人際關系、形成積極向上的組織氛圍和改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流等都大有裨益。二、二、比較經(jīng)濟的團隊活動比較經(jīng)濟的團隊活動——趣味運動會趣味運動會企業(yè)趣味運動會是近幾年來企業(yè)新興的一種企業(yè)文化活動。企業(yè)趣味運動會把成員從日常繁重的工作中解脫出來，讓成員徹底拋棄工作中的壓力，讓快樂不再壓抑，將信心從此增強，把力量悄悄凝聚。企業(yè)趣味運動會將鼓了趣味性與團

4、隊性。即競技、娛樂、健身等綜合與一體的全新趣味訓練活動，激發(fā)員工團隊協(xié)作、敢于拼搏、永爭第一的精神，玩中享受快樂，快樂中得到收獲。參與的形式：運動會內(nèi)容形式新穎有吸引力、由參與性和趣味性，操作難度不高，區(qū)別于傳統(tǒng)的運動會方式。讓參與者樂于接受的方式，將心注入，為活動添色彩。趣味運動會的收益：1、讓企業(yè)文化更加深入人心；2、達成企業(yè)團隊熔煉的目的——調(diào)整團隊成員常規(guī)心態(tài)，增強凝聚力，注入創(chuàng)業(yè)激情；達成的活動效果有震撼力、感染力，并能觸動心

5、靈，通過參與的感悟激發(fā)其做正面積極的心態(tài)調(diào)整。三、三、解決人生大事的活動解決人生大事的活動——企業(yè)聯(lián)誼交友活動企業(yè)聯(lián)誼交友活動此類活動是針對企業(yè)過著蝸居式生活的廣大宅男宅女而設計的一款新型的團隊活動形式。它的主要目的是通過各種互動的活動形式，調(diào)動成員的積極性，促進成員之間的相互了解，達到擴大成員交際面的目的。企業(yè)或機構以戰(zhàn)略眼光留住人才，解決其后顧之憂，明智的企業(yè)或機構領導都應有明智的人才留駐的權衡，而從人性化的角度替本企業(yè)單身人才解決