在員工心中樹(shù)立高大形象？千萬(wàn)不能略過(guò)這些員工福利

1、在員工心中工心中樹(shù)立高大形象？千萬(wàn)不能略立高大形象？千萬(wàn)不能略過(guò)這過(guò)這些員工福利工福利如何留住企業(yè)人才？大部分企業(yè)為了留住人才，都在不停的調(diào)整企業(yè)員工福利方案；因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上還取決于員工福利，比如在規(guī)定的員工福利基礎(chǔ)上給員工提供什么補(bǔ)充福利。這方面包括退休的福利計(jì)劃、醫(yī)療等等。補(bǔ)充福利方面除了常規(guī)的年終獎(jiǎng)還能做什么為員工提供個(gè)性化、有針對(duì)性的員工福利，或者給員工發(fā)放節(jié)日福利禮品，表示對(duì)他們的忠心和

2、勤懇工作表示感謝，這種福利給員工們?cè)鎏砹俗院栏?。那么，究竟企業(yè)員工福利方案有哪些呢？1、餐飲福利：企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼；入職員工免費(fèi)提供中餐；用餐時(shí)米飯、粥、湯等由企業(yè)提供。2、服裝補(bǔ)貼:企業(yè)免費(fèi)為員工提供工作服裝。3、住房福利：根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納住房公積金；企業(yè)提供宿舍（空調(diào)、電視、熱水器、飲水機(jī)等配置齊全），或?qū)Σ蛔≡谄髽I(yè)的員工給予住房補(bǔ)貼。4、交通福利:企業(yè)每天安排班車(chē)接送員工上下班；春節(jié)探親公司

3、安排專車(chē)接送員工，外地員工由公司安排統(tǒng)一購(gòu)票，并為外地員工報(bào)銷(xiāo)春節(jié)探親路費(fèi)；高級(jí)管理人員春節(jié)回家可報(bào)銷(xiāo)飛機(jī)票。5、帶薪休假:入司滿一年的部長(zhǎng)助理及以上干部和年度優(yōu)秀個(gè)人可于次年享受515天的帶薪年休假6、節(jié)日福利:在春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品；兒童節(jié)為員工14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物7、生日福利:員工生日時(shí)，公司為每位員工贈(zèng)送禮品表示慶祝。8、員工大事福利:當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪

4、等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工禮金或慰問(wèn)金9、健康體檢:副科及以上干部（含享受待遇），工程技術(shù)類員工和特殊工種員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。這些都是較為基本的員工福利，其實(shí)還有很多員工福利的類型，倍至科技作為首創(chuàng)Raas型企業(yè)福利，建議企業(yè)，想留住人才，就要重視員工福利，真正讓員工從心中認(rèn)可公司。在員工心中工心中樹(shù)立高大形象？千萬(wàn)不能略立高大形象？千萬(wàn)不能略過(guò)這過(guò)這些員工福利工福利如何留住企業(yè)人才？大部分企業(yè)為了留住人才，都在不停的調(diào)整企

5、業(yè)員工福利方案；因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上還取決于員工福利，比如在規(guī)定的員工福利基礎(chǔ)上給員工提供什么補(bǔ)充福利。這方面包括退休的福利計(jì)劃、醫(yī)療等等。補(bǔ)充福利方面除了常規(guī)的年終獎(jiǎng)還能做什么為員工提供個(gè)性化、有針對(duì)性的員工福利，或者給員工發(fā)放節(jié)日福利禮品，表示對(duì)他們的忠心和勤懇工作表示感謝，這種福利給員工們?cè)鎏砹俗院栏?。那么，究竟企業(yè)員工福利方案有哪些呢？1、餐飲福利：企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼；入職員

6、工免費(fèi)提供中餐；用餐時(shí)米飯、粥、湯等由企業(yè)提供。2、服裝補(bǔ)貼:企業(yè)免費(fèi)為員工提供工作服裝。3、住房福利：根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納住房公積金；企業(yè)提供宿舍（空調(diào)、電視、熱水器、飲水機(jī)等配置齊全），或?qū)Σ蛔≡谄髽I(yè)的員工給予住房補(bǔ)貼。4、交通福利:企業(yè)每天安排班車(chē)接送員工上下班；春節(jié)探親公司安排專車(chē)接送員工，外地員工由公司安排統(tǒng)一購(gòu)票，并為外地員工報(bào)銷(xiāo)春節(jié)探親路費(fèi)；高級(jí)管理人員春節(jié)回家可報(bào)銷(xiāo)飛機(jī)票。5、帶薪休假:入司滿一年的部長(zhǎng)助理

7、及以上干部和年度優(yōu)秀個(gè)人可于次年享受515天的帶薪年休假6、節(jié)日福利:在春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品；兒童節(jié)為員工14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物7、生日福利:員工生日時(shí)，公司為每位員工贈(zèng)送禮品表示慶祝。8、員工大事福利:當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工禮金或慰問(wèn)金9、健康體檢:副科及以上干部（含享受待遇），工程技術(shù)類員工和特殊工種員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。這些都