培訓(xùn)專員崗位說(shuō)明書

1、13培訓(xùn)專員崗位說(shuō)明書培訓(xùn)專員崗位說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員崗位編號(hào)崗位編號(hào)所在部門所在部門人力行政中心人力行政中心崗位定員崗位定員1人直接上級(jí)直接上級(jí)招聘培訓(xùn)主管招聘培訓(xùn)主管工資等級(jí)工資等級(jí)直接下級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型薪酬類型所轄人員所轄人員0人版本1.0版本本職：本職：協(xié)助培訓(xùn)主管做好培訓(xùn)部門日常事務(wù)工作。協(xié)助培訓(xùn)主管做好培訓(xùn)部門日常事務(wù)工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助開展公司培訓(xùn)及相關(guān)工作實(shí)施協(xié)助開展

2、公司培訓(xùn)及相關(guān)工作實(shí)施工時(shí)比：45%1、協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃、擬定培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查，編制公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)預(yù)算，并將年度培訓(xùn)計(jì)劃分解到月度開展培訓(xùn)計(jì)劃。1次年2、根據(jù)部門培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)、制訂相應(yīng)的議程、課件，并按時(shí)開展工作；每月3、了解企業(yè)文化；熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，以便于執(zhí)行和培訓(xùn)教育工作；即時(shí)4、定期到各部門了解企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，以便于開展培訓(xùn)教育工作；1次月職責(zé)一工作任務(wù)5、結(jié)合各部門人力結(jié)構(gòu)狀況和工作水平，

3、與部門領(lǐng)導(dǎo)制訂好每期培訓(xùn)計(jì)劃，并按時(shí)開展工作；每月職責(zé)表述：培訓(xùn)內(nèi)容、資料的開發(fā)和完善培訓(xùn)內(nèi)容、資料的開發(fā)和完善工時(shí)比：35%1、結(jié)合培訓(xùn)方向，配合部門領(lǐng)導(dǎo)編制好新進(jìn)員工、老員工、中層干部培訓(xùn)大綱，培訓(xùn)內(nèi)容，做好保存、建檔工作；頻次：不定期2、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，配合部門領(lǐng)導(dǎo)編輯好相應(yīng)的具有教育意義的故事、視頻、游戲，以便于豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。即時(shí)3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源，形成內(nèi)部講師制度，擔(dān)任基礎(chǔ)培訓(xùn)課程的內(nèi)部講

4、師即時(shí)4、依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)的實(shí)施工作，負(fù)責(zé)講師資源的協(xié)調(diào)、培訓(xùn)預(yù)算支出的控制、對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)組織和質(zhì)量進(jìn)行全程管理，并做好會(huì)場(chǎng)布置、參訓(xùn)人員組織、出勤管理等相關(guān)工作1次年職責(zé)二工作任務(wù)負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估及培訓(xùn)證書備案等工作，建立健全培訓(xùn)記錄檔案，為公司下一步培訓(xùn)工作的開展提出改進(jìn)意見1次月根據(jù)培訓(xùn)要求，做好培訓(xùn)前場(chǎng)地設(shè)計(jì)、布置、設(shè)備檢查報(bào)修、教材、教具準(zhǔn)備工作和訓(xùn)后培訓(xùn)設(shè)備、教具盤點(diǎn)、歸位工作；匯總各類培訓(xùn)資料，職責(zé)表述：外部

5、培訓(xùn)的聯(lián)系外部培訓(xùn)的聯(lián)系工時(shí)比：10%組織開展外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、控制培訓(xùn)費(fèi)用1次年職責(zé)三工作任務(wù)篩選參訓(xùn)人員等工作及培訓(xùn)結(jié)束后的反饋交流，建立外部培訓(xùn)檔案即時(shí)職責(zé)表述：新員工的培訓(xùn)新員工的培訓(xùn)工時(shí)比：10%1、負(fù)責(zé)新員工的接待、簽到等入職培訓(xùn)等活動(dòng)流程的安排，1次月2、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作的實(shí)施、講師學(xué)員的協(xié)調(diào)跟進(jìn)，擔(dān)任入職培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師1次月職責(zé)四工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制新員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織新員工培訓(xùn)與考核，1次年33附