基本人事管理制度

1、第1頁(yè)共10頁(yè)基本人事管理制度第3頁(yè)共10頁(yè)第一條第一條目的目的為使本公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，從而給每一位員工造就發(fā)展的機(jī)會(huì)，嚴(yán)格的紀(jì)律和有效的規(guī)章制度是必要的。本制度將公司的員工紀(jì)律、獎(jiǎng)懲規(guī)定等集成一冊(cè)，本規(guī)定制定的主旨在于維護(hù)公司正常的工作秩序和生產(chǎn)秩序，讓每個(gè)員工對(duì)其自身的行為和表現(xiàn)負(fù)責(zé)，以達(dá)到培養(yǎng)員工高度自覺(jué)的目的。同時(shí)，公司有責(zé)任營(yíng)造良好的工作環(huán)境和創(chuàng)造一流的企業(yè)管理機(jī)制。希望公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守，為我們共同的事業(yè)取得成功

2、的保證。為提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制定本制度。第二條第二條范圍范圍本制度適用于全體員工。第三條第三條內(nèi)容內(nèi)容員工紀(jì)律員工紀(jì)律1、遵守公司的一切規(guī)定、制度；2、準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到、不早退；3、對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓；4、嚴(yán)禁工作期間看與工作無(wú)關(guān)的雜志、報(bào)紙，或利用電腦聊天、打游戲；5、服從上級(jí)指揮，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書(shū)面陳述，但一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行；6、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不浪

3、費(fèi)，不化公為私；7、進(jìn)入廠區(qū)，須衣著整齊。8、工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得私自出入；如確因重要原因必須外出時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)；9、上班期間禁止串崗、脫崗；禁止喧嘩、嬉鬧；禁止聚眾閑聊。10、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所；11、員工每日應(yīng)注意保持作業(yè)地點(diǎn)、工作器具、更衣室環(huán)境的清潔；12、全體員工應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序；13、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鍛煉工作技能，以達(dá)到工作上精益求精，提高工作效率；