安全員月度工作考核表

1、安全員月度工作考核表部門：生產(chǎn)安全處姓名：20162016年1111月一、月度工作考核序號工作內(nèi)容考核標準權重（分值）自查內(nèi)容得分1公司安全例會定期召開按照公司要求準備材料，組織人員參加，及時宣貫、落實、檢查當月布置工作，一項未完成扣3分101011月份例會于12月6日下午2:00公司三樓會議室召開10102跟蹤工段、班組安全會質(zhì)量每月至少循環(huán)參加一次工段安全會，一次班組安全會，落實會議質(zhì)量，未做到每次扣2分；每多參加一次，且會議質(zhì)量有

2、提高，加0.5分1010本月參加了運輸工段、燒成工段的班組安全會10103安全教育、培訓認真做好新進人員的公司級安全教育工作，并留有記錄；每月至少要有兩次專項安全培訓；未做到及不規(guī)范每項每次扣2分，每增加一次，加1分1212本月組織了《工傷處理與報告》、《冬季五防安全知識》、《交通安全知識》三次培訓，1分13134安全檢查每月綜合安全檢查不少于一次，要求對檢查內(nèi)容落實整改時間、措施、責任人，并形成閉環(huán)管理，不符合每次扣3分101011月

3、30日組織了公司安全檢查，次日下發(fā)了通報10105每月至少二次專項安全檢查，要求對檢查內(nèi)容落實整改時間、措施、責任人，并形成閉環(huán)管理，不符合每次扣3分1010兩次交通安全專項檢查、兩次爆破專項檢查、兩次夜間安全專項檢查、兩次應知應會抽查、一次基礎臺賬專項檢查10106違章查處每月三起違章查處，要及時以通報形式下發(fā)至工段、班組學習，不符項每次扣4分1212完成12127安全預案的執(zhí)行對重點危險作業(yè)檢查班前會安全交底及現(xiàn)場安全防范措施是否落

4、實到位，及時以通報形式下發(fā)1212完成12128勞保用品管理勞保計劃上報及時、準確，領用程序規(guī)范，勞保制度宣貫到位，正確穿戴勞保，不符項每項扣1分8完成89工作執(zhí)行力工作效率、執(zhí)行力不高，每次扣1分6標準化工作推動、跟進不力，1分51010安全事故工傷事故，考核以通報為準；當月未發(fā)生一起工傷事故，加2分1010無事故1212合計：102102二、部門、專業(yè)、公司領導考核部門意見簽名:生安處審查意見簽名:公司領導意見簽名:總合計安全員月度

5、工作考核表部門：制造分廠姓名：年月一、月度工作考核序號工作內(nèi)容考核標準權重（分值）自查內(nèi)容得分1分廠安全例會定期召開按照公司要求準備材料，組織人員參加，及時宣貫、落實、檢查當月布置工作，一項未完成扣3分10102工段、班組安全會質(zhì)量每月至少循環(huán)參加一次工段安全會，兩次班組安全會，落實會議質(zhì)量，未做到每次扣2分；每多參加一次，且會議質(zhì)量有提高，加0.5分10103安全教育、培訓認真做好新進、轉崗人員的二、三級安全教育工作，并留有記錄；每月

6、至少要有兩次安全培訓；未做到及不規(guī)范每項次扣2分，每增加一次，加1分12124安全檢查每月兩次綜合安全檢查，要求對檢查內(nèi)容落實整改時間、措施、責任人，并形成閉環(huán)管理，不符合每次扣3分10105每月至少二次專項安全檢查，要求對檢查內(nèi)容落實整改時間、措施、責任人，并形成閉環(huán)管理，不符合每次扣3分10106違章查處每月三起違章查處，要及時以通報形式下發(fā)至工段、班組學習，不符項每次扣4分12127安全預案的執(zhí)行預熱器清堵、篦冷機內(nèi)部作業(yè)、交叉檢