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文檔簡介
1、MercerHumanResourceConsultingPOSITIONDEION職位說明書位說明書保IDENTITY確立DATE日期:日期:2002年8月GANIZATIONUNIT:機構(gòu):北京萬通實業(yè)股份有限公司POSITION:PERSONAPPROVAL職位:工程管理部供應商管理專員任職者:接受SUPERVIS’SPOSITIONSUPERVISAPPROVAL主管職位:工程管理部經(jīng)理主管名稱:核準PURPOSE(Whythe
2、positionexistswithinwhatlimitsaccdingtowhatobjectives)目的(職位存在的理由,限制和目標)為了保證工程進度、質(zhì)量,在工程中引入新的技術和產(chǎn)品,在公司所屬開發(fā)范圍內(nèi),負責供應商管理工作MINIMUMREQUIREMENTS最低要求最低要求EDUCATION教育程度?Experience經(jīng)驗?5年以上從事商務及物資采購經(jīng)驗,2年以上房地產(chǎn)行業(yè)供應商管理經(jīng)驗SPECIFICKNOWLEDGE
3、特殊知識?熟悉設備材料招投標程序,熟悉工程所用設備、材料品牌、廠家及同行業(yè)的價格體系,熟悉商務合同的趁擬定Competencies技能?談判能力,判斷能力,溝通、協(xié)調(diào)能力規(guī)模PersonnelAuthizationNonfinancial非經(jīng)濟下屬總?cè)藬?shù):財務直接下屬:機構(gòu)規(guī)模間接下屬:類別:經(jīng)理:專業(yè)人員:其他:OPERATINGOPERATINGWKWK工作網(wǎng)絡工作網(wǎng)絡EXTERNAL外部EXTERNAL外部INTERNAL內(nèi)部工程
4、管理部供應商管理專員項目工程管理經(jīng)理及其他人員、工程預算部項目人員供應商、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位、供應商、施工單位本部門經(jīng)理、規(guī)劃設計部建筑師、項目工程管理經(jīng)理、工程預算部項目人員、客戶服務部、市場營銷部可以影響該崗位的外部職位機構(gòu)該崗位可以影響的外部職位機構(gòu)MercerHumanResourceConsultingAREASOFRESPONSIBILITY責任范圍Header名稱Definition定義INDERTO,whatr
5、esults該職責所要達到的結(jié)果目標LEVELOFRESPONSIBILITIES級別Full全部Partial部分Suppting協(xié)助MEASUREMENTCRITERIA衡量標準Quantitative數(shù)量Qualitative質(zhì)量1、供應商管理為了加強公司的工程采購工作,降低工程成本,保證工程質(zhì)量,為公司的采購決策提供依據(jù),根據(jù)公司的各項規(guī)定,負責供應商的評級工作,并建立和維護供應商數(shù)據(jù)庫全責?規(guī)范,詳盡,科學2、供應商選擇為了提
6、高開發(fā)過程的工作效率,保證工程質(zhì)量,降低采購過程中的商務風險,負責向各項目采購部門提供合適的供應商(信譽好、市場占用率高、資質(zhì)好)的名單,提出參考意見,并監(jiān)控執(zhí)行全責詳盡,信息準確,詳盡3、供應商開發(fā)為了更好的滿足工程需求,提供合適的供應商,在部門經(jīng)理的指導下,負責新的供應商的開發(fā)、甄選和建檔工作,并進行新技術、新材料、新產(chǎn)品的研究,開發(fā)相應的供應商全責?供應商信息詳盡、供應體系完整4、采購監(jiān)控為了保證公司制度的供應商管理制度能夠順利實
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